«

»

Июл 16 2020

Աշխատանքային պայմանագրում հնարավո՞ր է դեղագործին կես դրույքով գրանցել

Grigor.

Բարև Ձեզ: Ինձ հետաքրքիր է` աշխատանքային պայմանագրում կարո՞ղ եմ դեղագործին կես դրույքով գրանցել, թե՞ ոչ:

Ֆեյսբուքյան մեկնաբանություններ

7 մեկնաբանություն

Перейти полю для комментария

  1. Tigran
    Tigran

    Իհարկե, խնդիրը նվազագույն ժամավճարի կամ դրույքաչափի հետ է միայն լինելու:

    1. Аватар
      Grigor

      Ես որպես հիմնական աշխատող եմ ուզում գրանցեմ, ով ունի դեղագործի որակավորում: Այդ դեպքում կես դրույքով գրանցելը ճի՞շտ կլինի:

  2. Gevs
    Gevs

    Կախված է, թե ինչ պարտականություններ է իրականացնում ընկերությունում և ինչ ժամային գրաֆիկով է աշխատում:

  3. Ալլա
    Ալլա

    Այո, կարող եք, միայն անպայման նշեք , որ կես դրույքով է , և չխախտեք նվազագույն աշխատավարձի մասին օրենքը։

  4. Nerses
    Nerses

    Այո, կարող եք, միայն աշխատավարձի նվազագույն չափը կախված վարձատրության հաշվարկման եղանակից, պետք է չխախտեք:

  5. karine
    karine

    Դեղագործի որակավորում ունեցող աշխատողին կարող եք գրանցել կես դրույքով` նրա հետ կնքելով աշխատանքային պայմանագիր։ Պահպանեք նվազագույն աշխատավարձի մասին օրենքը։

  6. Anushik
    Anushik

    Այո, կարող եք, կարող եք նաև ֆիքսված գումար վճարել, պահպանելով ամիսների ընթացքում առավելագույն աշխատաժամանակի պարագայում Նվազագույն աշխատավարձի մասին օրենքով սահմանված ժամային տարիֆային դրույքի նվազագույն չափը։

Մեկնաբանել

Վաստակի՛ր գումար՝ այս նյութը մեկնաբանելով

Աջակցություն կայքին idram ID 796528160