«

»

Июл 31 2020

Վերջնահաշվարկ

Երեք տարեկան երեխայի խնամքից վերադարձած աշխատողին ինչպե՞ս վերջնահաշվարկ պետք է հաշվել։

Ֆեյսբուքյան մեկնաբանություններ

6 մեկնաբանություն

Перейти полю для комментария

  1. Տիգրան
    Տիգրան

    Եթե ունի արձակուրդային նախորդ տարիներից մնացած, ավելի լավ է ազատեք՝ տալով այն, իսկ եթե չկա այդպիսի հարց, ապա կախված ազատման հիմք որ դրույթն եք վերցրել կարող է կարիք կա վճարելու նաև արձակման նպաստ:

  2. Anushik
    Anushik

    Վերջնահաշվարկ կատարելու համար կարող եք օգտվել http://impress.am/hy/tools հղումից:
    Հոդված 165. Ամենամյա արձակուրդի համար անհրաժեշտ աշխատանքային ստաժը
    Աշխատանքային տարում, որի համար տրամադրվում է ամենամյա արձակուրդ, ներառվում են`
    1) փաստացի աշխատած ժամանակահատվածը.
    2) այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում, օրենսդրությանը համապատասխան, պահպանվում են աշխատողի աշխատատեղը (պաշտոնը) և աշխատավարձը` ամբողջությամբ կամ մասամբ.
    3) աշխատողի ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածը.
    4) վճարովի ամենամյա արձակուրդի ժամանակահատվածը.
    5) հարկադիր պարապուրդում աշխատողի գտնվելու ժամանակահատվածը` նախկին աշխատանքին վերադառնալու դեպքում.
    6) օրինական գործադուլի ժամանակահատվածը.
    7) օրենսդրությամբ սահմանված այլ ժամանակահատվածներ:

  3. Nerses
    Nerses

    Վերջնահաշվարկը աշխատողի աշխատած օրերի և չօգտագործված արձակուրդային օրերի գումարն է։ Այսինքն՝ պետք է վճարել չօգտակործված արձակուրդ + աշխատած օրերի գումար:

  4. Аватар
    Emili

    Եթե 1 = 67/10 չօգտագործված արձակուրդային օրերի թվով այդպես ճի՞շտ կլինի։

  5. Karine
    Karine

    Եթե աշխատողը ունի չօգտագործած արձակուրդ, պետք է հաշվարկեք և ավելացնեք աշխատած օրերի դիմաց վարձատրությունը։

  6. Գայանե
    Գայանե

    Եթե աշխատողն ունի չօգտագործված արձակուրդ, պետք է գումարել աշխատած օրերի թվի վրա և կատարել վերջնահաշվարկը։

Մեկնաբանել

Վաստակի՛ր գումար՝ այս նյութը մեկնաբանելով

Աջակցություն կայքին idram ID 796528160