Նելլի.
Բարև Ձեզ։ Գործատուի վաղաժամկետ պայմանագրի խզման դեպքում ինչպե՞ս է կատարվում վերջնահաշվարկը: Շնորհակալություն:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
+
Բարև Ձեզ, Նելլի։ Բոլոր դեպքերում վերջնահաշվարկը կատարվում է նույն կերպ։ Պայմանագրի լուծման օրը վճարվում է աշխատավարձը և կուտակված արձակուրդի օրերի գումարը։
Վերջնահաշվարկի վճարման հաշվով ճշտվում է ունեք արձակուրդային, աշխատավարձի գումար ու հնարավոր պահումների գումար: Օրենքով այն վճարվում է 5 օրվա ընթացքում:
Վերջնահաշվարկը Ձեր աշխատած օրերի, չօգտագործված արձակուրդի օրերի գումարն է: Եթե աշխատանքային պայմանագրով եք ընդունվել՝ կարող է առաջանալ արձակման նպաստի հարց:
Նույն տրամաբանությամբ՝ ինչ բոլոր մյուս դեպքերում։ Վճարում եք չօգտագործված արձակուրդային օրերի հաշվարկով:
Հաշվարկվում է չօգտագործած արձակուրդի օրերի դիմաց և աշխատավարձ։ Համապատասխան պահումներից հետո վճարում եք 5 օրվա ընթացքում։
Վերջնահաշվարկ կատարելու համար կարող եք օգտվել հղումից:
Հատուցման չափը որոշվում է տվյալ ժամանակահատվածի համար տրամադրման ենթակա ամենամյա արձակուրդի չօգտագործված օրերի քանակը բազմապատկելով միջին օրական աշխատավարձով: Հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում միջին օրական աշխատավարձի չափը որոշվում է` միջին ամսական աշխատավարձը բաժանելով 21-ի: Վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում միջին օրական աշխատավարձի չափը որոշվում է` միջին ամսական աշխատավարձը բաժանելով 25-ի: