Արդյո՞ք նվազագույն աշխատավարձը վերաբերում է նաև քաղիրավական պայմանագրին Accountant.am 17/02/2021 5 Մելինե. Բարև Ձեզ: Նվազագույն աշխատավարձը /68 000/ վերաբերու՞մ է քաղիրավական պայմանագրով ընդունված աշխատողին, թե՞ միայն աշխատանքային պայմանագրով: Նման նյութեր՝ Վարձատրությունը քաղաքացիաիրավական պայմանագրի դեպքում Արդյո՞ք 12 ժամ աշխատաժամանակը վերաբերում է նաև ֆրիլանս և ծառայության մատուցման պայմանագրով աշխատանքներին Արդյո՞ք պետք է նոր քաղիրավական պայմանագիր կնքել Քաղիրավական հիմունքներով ընդունված աշխատողին պե՞տք է վերջնահաշվարկ կատարել Վերջնահաշվարկ քաղիրավական պայմանագրով աշխատողին Tags: քաղաքացիաիրավական ՔԻՊ Post navigation Previous: Հնարավո՞ր է արդյոք դրոշմանիշային վճարի վերադարձման դիմում ներկայացնելNext: Ինչու՞ պաշտոնի փոփոխությունը չի արվել Հետևել այս նյութին Ստանալ նամակ նոր մեկնաբանությունների վերաբերյալ Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք 5 մեկնաբանություն Tigran 5 տարի առաջ Միայն աշխատանքային պայմանագրով ընդունված աշխատողին: Անի 5 տարի առաջ Ի պատասխան Tigran Կներեք Տիգրան, իսկ քաղիրավականի դեպքում դրոշմանշային վճարը եթե նվազագույնից ցածր է, աշխատողն է տալիս։ Nerses 5 տարի առաջ Վերաբերվում է աշխատանքային պայմանագրին: karine 5 տարի առաջ Նվազագույն աշխատավարձը վերաբերվում է աշխատանքային պայմանագրով աշխատողներին։ Աննա 5 տարի առաջ Նվազագույն աշխատավարձը վերաբերվում է միայն վարձու աշխատողին:
Միայն աշխատանքային պայմանագրով ընդունված աշխատողին:
Կներեք Տիգրան, իսկ քաղիրավականի դեպքում դրոշմանշային վճարը եթե նվազագույնից ցածր է, աշխատողն է տալիս։
Վերաբերվում է աշխատանքային պայմանագրին:
Նվազագույն աշխատավարձը վերաբերվում է աշխատանքային պայմանագրով աշխատողներին։
Նվազագույն աշխատավարձը վերաբերվում է միայն վարձու աշխատողին: