Եթե հրամանը չի վերաբերում աշխատող ընդունելուն կամ ազատելուն, կարող եք համարակալել ամսաթվին նախորդող հրամանին ենթահամար դնելով։ Օրինակ՝ եթե նախորդը 12 համարն է, բաց թողած հրամանը համարակալեք 12/1։
Tigran
5 տարի առաջ
Եթե կադրային կամ գրանցման հայտին վերաբերող տվյալ է, ապա պետք է խմբագրում կատարվի հայտում ևս:
Nerses
5 տարի առաջ
Նայած ինչ հրամանի մասին է խոսքը, եթե էական սխալ չի համարվի՝ կարող եք հետին ամսաթվով գրել:
իրինա
5 տարի առաջ
Բարև Ձեզ: Եթե չունեք այլ տարբերակ, կարող եք տվյալ էջում ներդիր տեղադրել, գրել բաց թողնված հրամանը, հետո գրել մեկ այլ հրաման նշելով, որ բաց թողում կամ ուղղումը կատարվել է ձեր կողմից, ստորագրել, կնիքել:
Եթե հրամանը չի վերաբերում աշխատող ընդունելուն կամ ազատելուն, կարող եք համարակալել ամսաթվին նախորդող հրամանին ենթահամար դնելով։ Օրինակ՝ եթե նախորդը 12 համարն է, բաց թողած հրամանը համարակալեք 12/1։
Եթե կադրային կամ գրանցման հայտին վերաբերող տվյալ է, ապա պետք է խմբագրում կատարվի հայտում ևս:
Նայած ինչ հրամանի մասին է խոսքը, եթե էական սխալ չի համարվի՝ կարող եք հետին ամսաթվով գրել:
Բարև Ձեզ: Եթե չունեք այլ տարբերակ, կարող եք տվյալ էջում ներդիր տեղադրել, գրել բաց թողնված հրամանը, հետո գրել մեկ այլ հրաման նշելով, որ բաց թողում կամ ուղղումը կատարվել է ձեր կողմից, ստորագրել, կնիքել: