Բարև ձեզ: ԱՁ-ն գրանցել է աշխատող ոչ լրիվ աշխատաժամանակով և 20 ժամ շաբաթական աշխատաժամանակ: Արդյո՞ք ճիշտ է գրանցել, և 50 000 աշխատավարձը նորմալ է, չէ՞։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Աշխատողին ընդունում եք 100 000 դրամով, հայտում նշում եք ոչ լրիվ աշխատանքային շաբաթ, բնականաբար աշխատավարձը կիսվում է:
Նորմալ է:
Հիշեք, որ այս դեպքում դրոշմանիշայինը պետք է իրենից պահեք։
Հարգելի Ալլա, գրանցված է ոչ լրիվ աշխատաժամանակ՝ 50 000 դրամ աշխատավարձով, որը պակաս չէ նվազագույն ամսական աշխատավարձից (այսպես ասած՝ կես դրույքի դեպքում), նույնիսկ սոց. վճարողի դեպքում վճարման ենթական 35 750 դրամ է լինում դրոշմանիշը վճարելուց հետո, դրոշմանիշը վճարում է աշխատողը։
Դրոշմանիշային վճար չեն վճարում այն անձինք, որոնք աշխատում են միայն մեկ աշխատանքային պայմանագրով և այդ աշխատանքային պայմանագրով հարկերը և պարտադիր այլ վճարները (ներառյալ՝ դրոշմանիշային վճարը) նվազեցնելուց հետո ստացվող աշխատավարձը չի գերազանցում Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված նվազագույն աշխատավարձի չափը: Սույն մասում նշված անձանց փոխարեն դրոշմանիշային վճարները վճարվում են`
1) Հայաստանի Հանրապետության պետական մարմիններում աշխատող անձանց փոխարեն` Հայաստանի Հանրապետության պետական բյուջեից.
2) տեղական ինքնակառավարման մարմիններում աշխատող անձանց փոխարեն` համապատասխան համայնքի բյուջեից.
3) այլ գործատուների մոտ աշխատող անձանց փոխարեն` տվյալ անձանց աշխատավարձ վճարող գործատուի կողմից` նրա միջոցների հաշվին:
Բարև Ձեզ։ Այո, ոչ լրիվ աշխատաժամանակի դեպքում 50 000 դրամը նորմալ է։