Քանի որ հանգամանքները չեք գրել` նայեք ԱՕ 109-130 հոդվածները:
Ալլա
4 տարի առաջ
Ելնելով ազատման պատճառներից, կարող են կիրառվել ԱՕ համապատասխան հոդվածները։ Կան հոդվածներ, որոնց կիրառությունը թույլ է տրվում միայն աշխատողին ծանուցելուց հետո։ Պետք է ինքներդ որոշեք, որ հոդվածով եք ազատում։
Զոյա
4 տարի առաջ
Աշխատողի ազատման դիմումի համաձայն կարող եք ազատել աշխատանքից, ոչ մի խնդիր:
Քանի որ հանգամանքները չեք գրել` նայեք ԱՕ 109-130 հոդվածները:
Ելնելով ազատման պատճառներից, կարող են կիրառվել ԱՕ համապատասխան հոդվածները։ Կան հոդվածներ, որոնց կիրառությունը թույլ է տրվում միայն աշխատողին ծանուցելուց հետո։ Պետք է ինքներդ որոշեք, որ հոդվածով եք ազատում։
Աշխատողի ազատման դիմումի համաձայն կարող եք ազատել աշխատանքից, ոչ մի խնդիր: