Աշխատողի հաշվին արձակուրդ Accountant.am 12/04/2022 4 Հռիփսիմե․ Բարև Ձեզ։ Եթե աշխատողը ուզում է իր հաշվին գնալ արձակուրդ, բայց աշխատում է ընդամենը 2 ամիս, օրենքով կարելի՞ է: Նման նյութեր՝ Աշխատողը քանի՞ անգամ կարող է գնալ արձակուրդ իր հաշվին Աշխատողը քանի՞ աշխատանքային օր կարող է գնալ իր հաշվին արձակուրդ Արձակուրդ իր հաշվին Աշխատողը քանի՞ աշխատանքային օր կարող է արձակուրդ գնալ իր հաշվին Արձակուրդ փորձաշրջանի ընթացքում Tags: Չ/Ա չվճարվող արձակուրդ Post navigation Previous: Ոչ ռեզիդենտի շահութահարկNext: Կուտակված շահույթի բաշխում Հետևել այս նյութին Ստանալ նամակ նոր մեկնաբանությունների վերաբերյալ Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք 4 մեկնաբանություն Ալլա 4 տարի առաջ Սահմանափակում չկա աշխատանքային ստաժի գծով։ Nerses 4 տարի առաջ Օրենքը չի արգելում։ Tigran 4 տարի առաջ Այո, չվճարվող արձակուրդը կարելի է։ Գայանե 4 տարի առաջ Տվյալ դեպքում օրենքի տեսանկյունից աշխատողը կարող է գնալ իր հաշվին արձակուրդ: Բայց այն պետք է համաձայնեցրել գործատուի հետ, ինչպես նաև եթե դա չի խոչընդոտում աշխատանքի բնականոն գործընթացին:
Սահմանափակում չկա աշխատանքային ստաժի գծով։
Օրենքը չի արգելում։
Այո, չվճարվող արձակուրդը կարելի է։
Տվյալ դեպքում օրենքի տեսանկյունից աշխատողը կարող է գնալ իր հաշվին արձակուրդ: Բայց այն պետք է համաձայնեցրել գործատուի հետ, ինչպես նաև եթե դա չի խոչընդոտում աշխատանքի բնականոն գործընթացին: