Այո հրամանով կարող եք բարձրացնել, այդմասին գործատուն գրավոր ձևով պետք է ծանուցի աշխատողին ոչ ուշ, քան մեկ ամիս առաջ՝ մինչև նոր պայմանների ուժի մեջ մտնելը:։
Արմինե
3 տարի առաջ
Իսկ եթե միայն այդ տեղեկանքի համար էր պետք ու չենք ուզում հիմնական աշխատավարձը փոխվի՝ ի՞նչ անել, կլինի՞ միայն համաձայնագրով։
Այո, կարող եք, բայց առնվազն մեկ ամիս առաջ։
Այո հրամանով կարող եք բարձրացնել, այդ մասին գործատուն գրավոր ձևով պետք է ծանուցի աշխատողին ոչ ուշ, քան մեկ ամիս առաջ՝ մինչև նոր պայմանների ուժի մեջ մտնելը:։
Իսկ եթե միայն այդ տեղեկանքի համար էր պետք ու չենք ուզում հիմնական աշխատավարձը փոխվի՝ ի՞նչ անել, կլինի՞ միայն համաձայնագրով։
Ոչ, քանի որ կարող են ստուգել ձեզ և տուգանել։
Հարգելի Արմինե, համաձայնագիրը նույնպես համարվում է իրավական ակտ։ Կեղծ փաստաթուղթ ներկայացնել չեք կարող։
Շնորհակալ եմ շաաատ,հիմա ի՞նչ անել
Հրամանի միջոցով։