Չվճարվող արձակուրդ Accountant.am 25/10/2023 2 Սոֆյա․ Հարգելի հաշվապահներ, ասացեք խնդրեմ՝ կարո՞ղ է արդյոք աշխատակիցը գնալ չվճարվող արձակուրդի 15 օր տևողությամբ, այնուհետև ֆիզ․ արձակուրդի, եթե նա ունի չօգտագործված վճարովի արձակուրդի օրեր: Նման նյութեր՝ Չվճարվող արձակուրդ Չվճարվող արձակուրդ Չվճարվող արձակուրդ Չվճարվող արձակուրդ Չվճարվող արձակուրդ Tags: արձակուրդ դեկրետ չվճարվող արձակուրդ Post navigation Previous: Ֆրիլանս աշխատանքNext: Շահաբաժնի եկամտային հարկի վերադարձ Հետևել այս նյութին Ստանալ նամակ նոր մեկնաբանությունների վերաբերյալ Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք 2 մեկնաբանություն Tigran 3 տարի առաջ այո մինչև բյուլետենի ժամկետի սկիզբը կարող է, Nerses 3 տարի առաջ Այո, կարող է։
այո մինչև բյուլետենի ժամկետի սկիզբը կարող է,
Այո, կարող է։