Կարինե․
Բարև Ձեզ, կարո՞ղ եք պատասխանել՝ աշխատակիցը իր աշխատանքային տարում քանի՞ օր չվճարվող արձակուրդի իրավունք ունի:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Ծախսերի փոխհատուցում: “Շնորհակալ եմ, պարզապես տնօրենը իր հաշվից արդեն իսկ վճարել է ,այդ պատճառով փոխհատուցումը կատարել եմ փոխանցելով իր հաշվարկային հաշվին, այս…” May 2, 12:36
on Ակցիզային հարկի դրույքաչափ: “Շնորհակալ եմ պատասխանի համար, իմ խնդիրը հենց համապատասխան դասակարգիչը գտնելու մեջ է։” May 2, 12:20
on Ինչպե՞ս պետք է լրացնել աշխատաժամանակի հաշվարկման տեղեկագրիրը: “2 տողով լրացրեք,և 8 ժամ,և 4 ժամ, :” May 2, 10:49- on Ակցիզային հարկի դրույքաչափ: “ավելի լավ է դասակարգչով նայեք խաղողի օղին, կարող է սպիրտային խմիչքներից է ,” May 2, 10:47
- on Ծախսերի փոխհատուցում: “պետական վճարումների մասով կարող եք կազմակերպության հաշվից էլ փոխանցել,” May 2, 10:44
- on Տաքսոպարկը համագործակցում է Yandex – ի հետ: “Տվյալ դեպքում պարկի շրջանառությունը 1000-ն է,” May 2, 10:41
on Անձը դեռ գրանցված է որպես աշխատող: “ցանկանում եմ իմանալ ես գրանցված աշխատող եմ թե ոչ, կա արդյոք որևէ կայք ստուգելու համար?” May 1, 21:17
- on Հաշվապահական խնդիր: “38000-28500,2. 1. Երեք տարվա ընթացքում կառուցված շենքի անմիջապեu շահագործման հանձնում դտ 111 821 2. Հիմնադիրների կողմից կազմակերպության կանոնադրական կապիտալ կատարվելիք…” Apr 30, 20:48
Կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրերով կամ կողմերի համաձայնությամբ նախատեսված դեպքերում աշխատողին կարող է տրամադրվել չվճարվող արձակուրդ` մեկ տարվա ընթացքում ոչ ավելի, քան 60 օր տևողությամբ:
Բարև Ձեզ:Համաձայն ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 176-րդ հոդվածի 3-րդ կետի՝կոլեկտիվ կամ աշպխատանքային պայմանագրերով կամ կողմերի համաձայնությամբ նախատեսված դեպքերում աշխատողին կարող է տրամադրվել չվճարվող արձակուրդ՝ մեկ տարվա ընթացքում ոչ ավելի,քան 60 օր տևողությամբ:
Տարվա ընթացքում ոչ ավելի, քան 60 օր տևողությամբ։
պետական հատվածում ՝30,մասնավոր հատվածում 60 օր,
Մեկ տարվա ընթացքում 60 օր տևողությամբ։
Աշխատողին կարող է տրամադրվել 60 օր չվճարվող արձակուրդ:
Հարգելի Կարինե, կախված, թե որ հատվածում եք աշխատում՝ պետական, թե մասնավոր, ապա ըստ դրա 30 և 60 օր։