Կարեն․
Բարև Ձեզ, հաշվապահներ ջան։ Եթե աշխատակիցը ներկայացրել է ժամանակավոր անաշխատունակության թերթիկ (մայրության նպաստի) մարտի 10-ին, սակայն գործատուն ապրիլի 26-ի դրությամբ դեռ չի վճարել։ Օրենքով ի՞նչ քայլեր կարող է կատարել աշխատակիցը։ Ի՞նչ հետևանքներ կարող է ունենալ գործատուի համար։ Նախապես շնորհակալություն։
Օրենքի համաձայն, գործատուն պարտավոր է վճարել մայրության նպաստը սահմանված ժամկետում: Եթե գործատուն չի կատարում այս պարտականությունը, ապա աշխատակիցն իրավունք ունի դիմել ՀՀ առողջապահական և աշխատանքի տեսչական մարմին կամ դատարան՝ պահանջելով վճարման ժամկետի խախտման համար տույժեր: Գործատուի համար սա կարող է հանգեցնել տուգանքների և վարչական պատասխանատվության։
գործատուի համար դա խնդիր կստեղծվի, քանի որ վերաբերում է մինչև 18.04.25 ամսաթվին, իսկ 18.04.25-ից արդեն Վարձու աշխատողի և ինքնուրույնաբար իրեն աշխատանքով ապահոված անձի մայրության նպաստը (բացառությամբ սույն օրենքի 22-րդ հոդվածի 20-րդ մասով սահմանված դեպքերի) վճարում է լիազոր մարմինը՝ պետական բյուջեի միջոցների հաշվին:»:
լիազոր մարմինը դա սոցիալակն ծառայությունն է,
նոր օրենքը գործելու է սեպտեմբերի 1-ից սկսած բյուլետենների համար, իսկ մինչ այդ դա գործատուի պատասխատավության դաշտն է,