Արթուր.
Հղիության և ծննդաբերության նպաստի եկամտահարկը ինչպե՞ս է հաշվարկվում, միանվա՞գ, թե՞ բաժանելով ամիսների և նվազեցումները կատարելով ամսական:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Արթուր.
Հղիության և ծննդաբերության նպաստի եկամտահարկը ինչպե՞ս է հաշվարկվում, միանվա՞գ, թե՞ բաժանելով ամիսների և նվազեցումները կատարելով ամսական:
Տաթև.
Հարգելի հաշվապահներ, բարև Ձեզ: Խնդրում եմ օգնել ինձ հաշվել ֆիզ. արձակուրդը ՀՀ աշխ. օրենսգրքի վերջին փոփոխություններից հետո:
Աննա.
Բարև ձեզ, կխնդրեի պատասխանել իմ երկու հարցերին.
1. Եթե ես ֆիզ արձակուրդի եմ գնում ապրիլի 16-ից, այդ աշխատածս կես ամսվա աշխատավարձը ես ստանալու՞ եմ:
2. Իմ առաջին բալիկը ծնվել է 22/10/2009-ին, ես 01/09/2010-ից դուրս եմ եկել աշխատանքի և մինչև 2 տարեկան երեխայի խնամքի նպաստի 18000 դրամը էլ չեմ ստացել, այս տարվա ապրիլի 16-ից ես նորից եմ գնում ֆիզ. արձակուրդի, այդ օրվանից սկսած ես պետք է նորի՞ց ստանամ առաջին բալիկիս խնամքի նպաստը: Եվ երբ ծնվեց երկրորդ բալիկս, երկուսի համար էլ ստանալու՞ եմ:
Կարինե.
Բարև Ձեզ: Խնդրում եմ, ո՞վ կարող է ինձ օգնել հաշվելու հղիության նպաստը: Ես տվյալ հիմնարկում աշխատել եմ 2010թ. հուլիսի 1-ից և ստացել եմ 50000 դրամ աշխատավարձ և դեկրետ եմ գնացել նոյեմբերի 19-ից: Շատ շնորհակալ կլինեմ ձեր պատասխաններից:
MHER.
Չաշխատող մայրերը ստանալու՞ են արդյոք մինչև 2 տարեկան երեխայի նպաստ ըստ օրենքի փոփոխության: Շնորհակալություն:
Սվետա.
Ինչպե՞ս են հաշվարկվում հիվանդության և հղիության և ծննդաբերության նպաստները:
Շուշանիկ.
Հարգելի կոլեգաներ,
հարցս վերաբերում է հղիության և ծննդաբերության պատճառով առաջացած նպաստի հաշվարկմանը: Քանի որ օրենքը փոփոխվել է, այժմ հաշվարկվող գումարը չպետք է գերազանցի նվազագույն ամսական աշխատավարձի հնգապատիկը (ՀՕ-160-Ն, հոդված 22-ի կետ 2): Խնդրում եմ ինձ հուշել, արդյո՞ք եկամտահարկ պահվում է նշված նպաստից, եթե այո, ապա ո՞րն է հիմքը, քանի որ ասվում է, որ կա փոփոխություն, բայց ես չեմ կարողանում գտնել այն (նախկինում որևէ պահում չէր կատարվում ֆիզ. արձակուրդի գումարից):
Կանխավ շնորհակալություն:
Լուսիկ.
Հղիության և ծննդաբերության նպաստից եկամտահարկ պահվու՞մ է, թե՞ ոչ, եթե պահվում է, ապա ի՞նչ կարգով:
marine.
Ինչպե՞ս է հաշվարկվում անաշխատունակության թերթիկով տրվող նպաստը:
Անուշ.
Հարգելի կոնեգաներ, խնդրում եմ պարզաբանեք, եթե հիվանդության նպաստ պետք է հաշվարկվի օրինակ սեպտեմբերի 2-ից հոկտեմբերի 25-ի համար, ապա այդ դեպքում սեպտեմբերին բաժին ընկնող մասը հարկվում է սեպտեմբերին, իսկ հոկտեմբերինը` հոկտեմբերի՞ն: Թերթիկը բնականաբար ստացվում է հիվանդության վերջում:
Լիլիթ Գալստյան.
Խնդրում եմ ձեզ պարզաբանել անաշխատունակության նպաստի հաշվարկման կարգը օրենքի նոր փոփոխությամբ:
Տաթև.
Հարգելի հաշվապահներ, բարև Ձեզ: Խնդրում եմ օգնել ինձ հաշվել ֆիզ. արձակուրդը ՀՀ աշխ. օրենսգրքի վերջին փոփոխություններից հետո:
Նախապես շնորհակալ եմ:
Արմինե.
Բարև բոլորին: Խնդրում եմ ինձ օգնեք մի հարցով: Ինձ կարո՞ղ եք ասել հղիության և ծննդաբերության նպաստի մասին նոր օրենքը: Նախապես շնորհակալություն:
Արմինե.
Բարև ձեզ: Խնդրում եմ ասեք, ֆիզ. բյուլետենը հաշվեմ 140 օրացուցայինով, թե՞ 100 աշխատանքայինով: Նախապես շնորհակալություն:
Շողիկ.
Բարև ձեզ: Ես այժմ գտնվում եմ երեխայի խնամքի արձակուրդում: Այն ավարտվում է 2011թ. ապրիլ ամսին: Այժմ հղի եմ և ուզում եմ աշխատանքի դուրս գալ, որպեսզի ստանամ ֆիզ. արձակուրդ: Հարցս հետևյալն է՝ եթե ֆիզ. արձակուրդից գնամ ֆիզ. արձակուրդի, արդյոք կստանա՞մ այն 140 օրվա նպաստը, եթե չաշխատեմ, թե՞ պարտադիր պետք է որոշակի ժամանակ աշխատել:
Կանխավ շնորհակալություն:
Մուշեղ.
Անաշխատունակության նպաստից գանձվու՞մ է եկամտահարկ:
Բավական.
Բարև Ձեզ: Խնդրում եմ ասեք ինձ, եթե աշխատողը աշխատում է համատեղությամբ, նա իրավունք ունի՞ արդյոք երկրորդ աշխատավայրից ևս ստանալու նախածննդյան և հետծննդյան արձակուրդայինը: Շնորհակալություն:
Մանուշակ.
Ես գտնվում եմ հղիության 37 շաբաթում: Աշխատում եմ երկու կազմակերպություններում, մի աշխատավայրում ձևակերպել են ֆիզ. արձակուրդ ըստ իմ ներկայացրած բուլետենի հղիության համապատասխան ամանակահատվածում, մյուս աշխատավայրում դեռևս արձակուրդի չեմ գնացել: Երկրորդ աշխատավայրի դեպքում ես ուզում եմ միայն ետծննդյան արձակուրդ, սակայն ինձ ասում են, որ դա հնարավոր չէ, արձակուրդը չի կարելի կիսել երկու մասի: Ո՞րքանով են նրանք իրավացի:
Լուսինե.
Բարև ձեզ, հարգելի հաշվապահներ: Աշխատողը 01.09.2010-30.09.2010 արձակուրդի մեջ է եղել, որից հետո 2 ամիս աշխատել է, դեկտեմբերին հիվանդի խնամակալության համար իր հաշվին արձակուրդ է վերցրել, իսկ 2011թ. հունվարի 11-ից ազատման դիմում է գրել: Այս 2 ամիսների համար արձակուրդային պե՞տք է հաշվարկել, թե՞ ոչ: Սեպտեմբերին արձակուրդայինի հաշվարկ կատարվել է: Կանխավ շնորհակալություն:
Հայկ.
Բարև Ձեզ, խնդրում եմ օգնեք հաշվարկել իմ անաշխատունակության նպաստը, ունեմ 3 տարվա ստաժ:
Ռաֆիկ.
Հարկվու՞մ է արդյոք հղիության և ծննդաբերության նպաստը եկամտահարկով։ Խնդրում եմ տալ միայն հիմնավորված պատասխաններ։
Գևորգ.
Աշխատողը ներկայացրել է բյուլետեն 6 օր բացակայելու համար: Ինչպե՞ս է կատարվում հաշվարկը:
Մարի.
Բարև ձեզ: Ես այժմ գտնվում եմ երեխայի խնամքի արձակուրդում և երկարացրել եմ այն մինչև 2011թ. սեպտեմբեր ամիսը, բայց այժմ հղի եմ և ուզում եմ աշխատանքի դուրս գալ, որպեսզի ստանամ ֆիզ. արձակուրդ: Հարցս հետևյալն է՝
1. Արդյոք կարո՞ղ եմ մինչև արձակուրդիս ավարտը դուրս գալ աշխատանքի:
2. Եթե ֆիզ. արձակուրդից գնամ ֆիզ. արձակուրդի, արդյոք կստանա՞մ այն 140 օրվա նպաստը, եթե չաշխատեմ:
Կանխավ շնորհակալություն:
Աննա.
Բարև Ձեզ: Ես գտնվում եմ մինչև երկու տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում: Ստանում եմ նպաստ՝ 18000 դրամ: Ես ցանկանում եմ իմանալ, թե արդյոք պարտադիր է 2011-ին ներկայացնել տեղեկանք աշխատավայրից, քանի որ առաջին անգամ՝ 2010-ին, տեղեկանքի հետ միասին ներկայացրել եմ մի թերթիկ՝ ստորագրված տնօրենի կողմից, որտեղ գրված էր, որ աշխատանքից հեռացվելու կամ աշխատատեղը փակվելու դեպքում տնօրենը պարտավոր է տեղյակ պահել սոց. ապահովության մարմիններին այդ մասին: Գործակալը ամուսնուս ասել է, որ այդ թերթիկի առկայության դեպքում երկրորդ տարվա համար տեղեկանք հարկավոր չէ, սակայն ես կասկածում եմ, և կցանկանայի հաստատ իմանալ և չուշացնել տեղեկանքը: Նախապես շնորհակալություն:
Հասմիկ.
Հարգելի կոլեգաներ, խնդրում եմ գրեք նոր փոփոխությունները բյուլետենի հաշվարկման հետ կապված, որոնք գործելու են 2010թ. դեկտեմբերի 1-ից:
Տիգրանուհի.
Բարև ձեզ, կասե՞ք, արդյոք բարձրացրել են երեխայի խնամքի համար նախատեսված գումարի չափը:
Արփինե.
Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ ինձ տեղեկացրեք, արդյոք այժմ հղիության և ծննդաբերության նպաստը հարկվելու է, և եթե այո, ապա ինչպե՞ս: Իմ միջին աշխատավարձը 150000 դրամից բարձր է, այժմ ես ինչքա՞ն նպաստ կստանամ:
Նարինե.
Եթե աշխատողը ֆիզ արձակուրդ է գնում, և աշխատավարձը ցածր է ՀՀ օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձից, ապա նպաստը հաշվարկվում է միջին ամսական եկամտից, թե՞ նվազագույն աշխատավարձից: Աշխատողը համատեղող է:
Աննա.
Աշխատում եմ որպես օպերատոր, բայց գրանցված չեմ, ունենալում եմ 2-րդ բալիկը, հնարավո՞ր է տեղեկանք վերցնել, որ աշխատում եմ այսինչ վայրում և երեխայի ծնվելուց հետո ստանամ երեխայի գումարը` 18.000, եթե չեմ սխալվում: Կանխավ շնորհակալ եմ:
Էլեն.
Ազգային ժողովի նիստերի օրակարգում դրվել է հղիության և ծննդաբերության նպաստի փոփոխման մասին հարցը: Խնդրում եմ հնարավորինս ինֆորմացիա տաք կապված այդ օրինագծով նման դեպքերում սահմանափակված առավելագույնը 150 000 դրամ վճարվելու մասին: Շնորհակալություն:
Մանուշ.
Բարև ձեզ, ես ՍՊԸ-ում ունեմ գրանցված աշխատող, որը ներկայացրել է 70 օր նախածննդյան անաշխատունակության թերթիկ, ինչպե՞ս պետք է կատարել դրա վճարումը, ի՞նչ փաստաթղթեր և որտե՞ղ պետք է ներկայացնեմ, որպեսզի վճարեմ այդ աշխատողի բյուլետենի վճարումը, եթե տվյալ ամսվա սոցի հաշվարկի գումարը փոքր է բյուլետենի գումարից:
Կնախավ շնորհակալություն:
Լունա.
Բարև Ձեզ հարգելի կոլեգաներ:
Իմ աշխատանքային պրակտիկայում առաջին անգամ է բախտ վիճակվել ունենալու հղի աշխատող: Իհարկե, սա շատ ուրախալի փաստ է, բայց ես կանգնել եմ փակուղու առաջ: Եթե փորձեք ինձ օգնել, շատ շնորհակալ կլինեմ, քանի որ չեմ տուժի ևˊ ես, ևˊ աշխատողը:
Հղի աշխատողին իր իսկ ցանկությամբ տրամադրվել է արձակուրդ 2010թ. հոկտեմբերի29-ից (13.02.2009-13.02.2010թթ աշխատանքի համար) և վերադառնալու էր աշխատանքի 26.11.2010թ (24 աշխ.օր): Սակայն նա բերել է նախածննդյան և հետծննդյան արձակուրդի թերթիկ, որը բժշկի կողմից բացվել է նոյեմբերի 16-ից մինչև 05.ապրիլի2011թ: Ինչպե՞ս վարվեմ, որ աշխատողը չտուժի: Խնդրում եմ խորհուրդ տվեք:Կանխավ շնորհակալություն:
Հայկուհի.
Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ օգնել: Ընկերության աշխատակիցը գտնվում է երեխայի խնամքի արձակուրդում արդեն մեկ տարի և ստանում է նպաստ: Հունվարին նա նորից պատրաստվում է ծննդաբերելու: Հաշվարկվում է արդյոք նախածննդյան և հետծննդյան արձակուրդ, վճարում, և պահպանվու՞մ են այս դեպքում առաջին երեխայի խնամքի նպաստի ամսական վճարումները մինչև նրա երկու տարին լրանալը: Շնորհակալություն:
Կարինե.
Խնդրում եմ ասել, հղիության համար 140 օրվա նպաստը հղիության ո՞ր ամսից են տալիս, և դա պարտավո՞ր են տալ մասնավոր կազմակերպությունները նույնպես:
Susanna.
Աշխատողը աշխատում է 2 տեղ և պատրաստվում գնալ նախածննդյան արձակուրդ:
Խնդրում եմ օգնել` պետք է նա ստանա նպաստ 2 աշխատավայրից, թե 1-ից` հիմնականից:
Կանխավ շնորհակալություն:
Ինա.
Իմ ամսական աշխատավարձը 40 000 դրամ է: Խնդրում եմ ասեք, թե որքան կկազմի ծննդյան ու հետծննդյան նպաստը միասին:
Նախապես շնորհակալ եմ:
Աննա.
Հարգելի հաշվապահներ, իմ ամսական աշխատավարձը հարկումից հետո կազմում է 140 000 դրամ: Խնդրում եմ հաշվարկել, թե որքա՞ն կկազմի իմ ֆիզ. արձակուրդի գումարը 140 օրացուցային օրվա համար:
Սոնա.
Բարև Ձեզ, ասացեք խնդրեմ, ինչպե՞ս է հաշվարկվում ֆիզ. արձակուրդը, լսել եմ, որ ներկայումս արդեն գործում է հաշվարկման ընդհանուր համակարգ (այսինքն` բոլոր հղի կանանց համար այն հաշվարկվում է ըստ որոշակի ֆիքսված գումարի` անկախ աշխատավարձի չափից): Նախապես խնորհակալություն:
Մարիաննա.
Խնդրում եմ ասել ինձ, երեխայի խնամքի նպաստը երեխայի ծնված օրվանի՞ց են տրամադրում, թե՞ հղիության և ծննդաբերության արձակուրդը ավարտվելուց հետո:
Eniram.
Լսել եք արդյոք, որ ազգային ժողովի նիստերի օրակարգում դրվել է հղիության և ծննդաբերության նպաստի փոփոխման մասին հարցը: Եթե այո, խնդրում եմ ավելի մանրամասն ինֆորմացիա տաք: Շնորհակալություն:
Վիկտորյա.
Հարգելի գործընկերներ, խնդրում եմ շատ շտապ օգնել մեկ հարցում:
Աշխատողը ընդունվել է աշխատանքի 1 տարի առաջ (հին Աշխ. օրենսգրքի համաձայն): Հունիս ամսին ներկայացրել է տեղեկանք հղիության մասին, հոկտեմբերին նրան ծանուցել են 10 օր առաջ, որ պայմանագիրը լրանալու պատճառով լուծում են այն նոյեմբերի 1-ից, նշելով, որ 114 հոդվածը ՆՈՐ ԱՕ վերաբերվում է գործատուի ցանկությամբ աշխ. պայմանագիրը լուծելու արգելքին, և ոչ պայմ. ժամկետը լրանալուն: Թե ինչու են կնքել որոշակի ժամկետով պայմանագիր, դա այլ խնդիր է, ըստ ինձ նույնպես անհիմն: Փաստորեն հղի կինը լրիվ անպաշտպան է համաձայն նոր ԱՕ: Հարցս հետևյալն է` արդյոք ես կարող եմ հիմնվել ԱՕ 84.1 հոդվածի 2 կետինˋ պնդելով, որ նոր օրենքը նվազ բարենպաստ պայման է առաջարկում հին պայմ. կնքած աշխատողին, և ասել, որ ՀԻՆ ԱՕ 117 հոդվածը “Հղի կնոջ երաշխիքները…” ավելի բարենպաստ էին, հետևաբար պահպանում են ուժը տվյալ պարագայում: Նշեմ, որ դեկրետ գնալուն մնացել են հաշված օրեր:
Փորձենք միասին օրենքով օգնենք հղի կնոջը ստանալ իր վաստակած գումարները:
Դիանա.
Խնդրում եմ Ձեզ ինձ օգնել հաշվել, թե ինչքան է իմ ֆիզ.արձակուրդի գումարը կազմելու 2 տարի արձակուրդ վերցնելու դեպքում: Ինչքա՞ն կկազմի հիմնարկի և ինչքա՞ն պետության կողմից տրված գումարը, որպես առաջնածին: Ամսական միջին աշխատավարձս կազմում է 50000 ՀՀ դրամ:
Շնորհակալություն:
Արևիկ.
Խնդրում եմ, ներառեք նաև աշխատավարձի հաշվարկ, արձակուրդային, նաև ֆիզ ուղարկելու համար ի՞նչ հաշվարկներ են պետք:
Լիլիթ.
Ողջույն:
Ես ունեմ 10 ամսվա աշխատանքային փորձ, սակայն ամուսնանալուց հետո չեմ աշխատում, ուստի նաև չեմ ստանում երեխայի նպաստ: Շուտով կծնվի նաև երկրորդ երեխան, և ես գրանցված եմ ԱՁ-ի մոտ, և կունենամ ֆիզ. արձակուրդի, ինչպես նաև երեխայի նպաստ ստանալու իրավունք: Հարցս հետևյալն է՝ քանի որ իմ առաջին երեխան դեռ 1 տարեկան է, հնարավո՞ր է, որ ես երկու երեխաներիս համար էլ ստանամ նպաստ:
Կանխավ շնորհակալ եմ:
Աննա.
Բարև ձեզ: Լրացել է երեխայիս մեկ տարին, ու ես անցել եմ աշխատանքի սեպտեմբերի 1-ից, մինչեվ ե՞րբ եմ ստանալու երեխայի խնամքի նպաստը: Շնորհակալություն:
Hermine.
Բարև Ձեզ: Խնդրում եմ պատասխանեք, արդյոք ճիշտ են այն լուրերը, որ նոյեմբերի 1-ից երեխայի խնամքի նպաստը փոփոխվելու է:
Տաթև.
Հարգելի հաշվապահներ, հարցս վերաբերում է հղիության և ծննդաբերության նպաստի հաշվարկին: Եթե աշխատողը ընդունվել է 10.06.2010թ., անաշխատունակության թերթիկը ստացել է 30.09.2010թ. – 19.02.2011թ. (140 օր) համար, քանի որ հունիսին ընդունվել է ամսի 10-ից, հետևաբար միջին ամսականը հաշվարկում եմ օրերով, այսինքն՝ կլինի (20+31+31) 82 օր, այդ ամիսների հաշվարկված աշխատավարձը համապատասխանաբար կազմում է (75000+75000+75000)=225000, հաշվում եմ միջին օրականը՝ 225000/82=2743.9, այնուհետև՝ 2743,9*140=384146, որից ոչ մի հարկ չեմ պահում:
Խնդրում եմ, գրեք, արդյո՞ք ճիշտ եմ հաշվել:
Նախապես շատ շնորհակալություն: Կարող եք գրել նաև tatushik01111983 շնիկ mail.ru էլ. փոստի հասցեին:
Նարինե.
Բարև Ձեզ,
Խնդրում եմ, կարող եք օգնել այս հարցում.
Ինչպե՞ս հաշվեմ բուլետենը,
Եթե հունիսից հուլիս ամիսներում ունեցել է բուլետեն 25 օր, օգոստոս ամիսը աշխատել է իսկ ամբողջ սեպտեմբերը ունի բացակա հիվանդության պատճարով: Եվ հոկտեմբերին եթե նա ներկայացնի բուլետեն, ինչպե՞ս ես հաշվեմ:
Կանխավ շնորակալ եմ:
Tatev.
Ողջույն!
Աշխատողի հղիության և ծննդաբերության նպաստից գործատուն սոց . ապ. և եկամտահարկ պահում է ,թե ոչ, խնդրում եմ նշեք դրանց հիմքերը, եթե գիտեք:
Կանխավ շնորհակալություն:
Նարինե.
Բարև Ձեզ,
Խնդրում եմ հաշվապահներին օգնել, թե ինչպես է հաշվարկվում անաշխատունակության թերթիկը, եթե հնարավոր է մանրամասնորեն:
Կանխավ շնորակալեմ:
Բաժանորդագրվել
Կայքի ամենահետաքրքիր նյութերը կուղարկվեն Ձեր էլ. փոստին
© 2020 Accountant.am
Վերջին մեկնաբանություններ