Աօ հ.139 5. Տարբեր գործատուների կամ նույն գործատուի մոտ երկու և ավելի աշխատանքային պայմանագրերով աշխատողի ամենօրյա աշխատաժամանակի տևողությունը (ներառյալ` հանգստի և սնվելու համար ընդմիջումները) չի կարող անցնել օրական 12 ժամից: Սույն մասով սահմանված պահանջի կատարման պարտականությունը տարբեր գործատուների մոտ երկու և ավելի աշխատանքային պայմանագրերով աշխատելու դեպքում կրում է աշխատողը, բացառությամբ այն դեպքի, երբ գործատուն աշխատողի կողմից գրավոր տեղեկացվել է աշխատողի համատեղությամբ աշխատելու վերաբերյալ:
Գայանե
1 տարի առաջ
Մեկ օրվա աշխատաժամանակը՝ բոլոր գործատուների մոտ հանրագումարը չպետք է գերազանցի 12 ժամը։ Դրանով էլ կարող եք ուղղորդվել
Nerses
1 տարի առաջ
աշխատանքային պայմանագրի դեպքում այո կա սահմանաչափ։
Աօ հ.139
5. Տարբեր գործատուների կամ նույն գործատուի մոտ երկու և ավելի աշխատանքային պայմանագրերով աշխատողի ամենօրյա աշխատաժամանակի տևողությունը (ներառյալ` հանգստի և սնվելու համար ընդմիջումները) չի կարող անցնել օրական 12 ժամից: Սույն մասով սահմանված պահանջի կատարման պարտականությունը տարբեր գործատուների մոտ երկու և ավելի աշխատանքային պայմանագրերով աշխատելու դեպքում կրում է աշխատողը, բացառությամբ այն դեպքի, երբ գործատուն աշխատողի կողմից գրավոր տեղեկացվել է աշխատողի համատեղությամբ աշխատելու վերաբերյալ:
Մեկ օրվա աշխատաժամանակը՝ բոլոր գործատուների մոտ հանրագումարը չպետք է գերազանցի 12 ժամը։ Դրանով էլ կարող եք ուղղորդվել
աշխատանքային պայմանագրի դեպքում այո կա սահմանաչափ։