Գոհար.
Հարգելի գօրծընկերներ, կարո՞ղ ենք աշխատանքային պայմանագրում գրել, որ աշխատավարձը կազմում է օրինակ՝ զուտ 150 000, ներառյալ գիշերային աշխատանքի հարար 30 տոկոս հավելու՞մը։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Ստացված հաշիվ Wildberries ընկերությունից: “6.4. Հաշվետու եռամսյակում հանրային սննդի ոլորտում իրականացվող գործունեության հետ կապված ծախսերի գումար այս կետում գրվել է համակարգի սխալն է փաստորեն…” Oct 31, 22:58
on Ստացված հաշիվ Wildberries ընկերությունից: “սխալ եք թույլ տվել․պետք է ձեռքով ուղղել,” Oct 31, 22:52- on Բարտերի փաստաթղթավորում: “այս դեպքում պայմանագրից բացի նաև փոխադարձ հաշվարկների ակտ կազմելու կարիք կա, ձեր համար դա ծախս է, մյուս կողմի համար եկամուտի…” Oct 31, 22:41
- on Ծառայությունների մատուցում արտերկրում գործող ՏՏ կազմակերպությանը: “ԱՁ գրանցվելուց հետո միևնույն է պետք է վճարեմ եկամտային հարկ և սոց․ վճար, դրոշմանիշային վճար որպես ԱՁ, իսկ աշխատանքի տեղի…” Oct 31, 22:39
- on Տարածքի վարձակալություն: “եթե միկրո եք ու վարձով տարածք տաք,պետք է միկրոյից անցնեք շրջհարկի համակարգ, տարածքը կադաստրով ում է պատկանում նա կարող է…” Oct 31, 22:34
- on Ստացված հաշիվ Wildberries ընկերությունից: “վայլբերիզի հաշիվը դա ծառայությունների հաշիվ է ,ապրանքի չի, չեք կարող Շրջ հարկի հաշվետվության մեջ ներկայացնել, դա սեպտեմբերի հաշիվն է որ գրված…” Oct 31, 22:30
on Տարածքի վարձակալություն: “Ճիշտ կլինի որ դիմացի կողմը գրանցվի հարկայինում։ Դուք ֆիզ անձի հետ պետք է կնքեք պայմանագիր և որպես հարկային գործակալ հաշվարկեք…” Oct 31, 18:26
Ոչ, պետք է նշել առանձին բազային աշխատավարձը, և առանձին հավելման չափը։
ոչ պետք է հստակ գրել,այսքանը հիմնական,այսքանը գիշերային հավելում ելնելով աշխ. գրաֆիկից, քանի որ ամսվա օրերի թիվը տարբեր են,
Շնորհակալություն, նույնիսկ եթե միայն գիշերայի՞ն է։
այո, քանի որ գիշերային ժամանակը սկսվում է 23-ից,