Աշխատանքից ազատում Accountant.am 02/03/2022 2 Դիաննա․ Բարև Ձեզ, հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ ասեք․ եթե աշխատողը մինչև 28.02.2022թ. եղել է չվճարվող արձակուրդում, ապա կարո՞ղ ենք իր դիմումի համաձայն նույն օրով ազատել աշխատանքից։ Նման նյութեր՝ Արդյո՞ք հնարավոր է չվճարվող արձակուրդի ավարտի օրը աշխատակցին ազատել աշխատանքից Աշխատանքից ազատում համաձայն ՀՀ ԱՕ հոդված 113 Ինչպե՞ս աշխատողին ազատել աշխատանքից 10-ից ավելի աշխատակիցների` աշխատանքից ազատում Արդյո՞ք կարելի է աշխատողին ազատել աշխատանքից Tags: ազատում արձակուրդ Post navigation Previous: Ո՞վ է վճարելու գումարըNext: «Կոնվերս Բանկ» ՓԲԸ հայտարարում է բաց ընթացակարգով մրցույթ` կանաչապատ տարածքների խնամքի իրականացման ծառայությունների ձեռքբերման համար Հետևել այս նյութին Ստանալ նամակ նոր մեկնաբանությունների վերաբերյալ Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք 2 մեկնաբանություն Ալլա 4 տարի առաջ Ազատվում է մարտի մեկից, եթե իր հաշվին արձակուրդում է գտնվում մինչև 28-ը ներառյալ։ Tigran 4 տարի առաջ Ոչ, կարող եք ազատել մարտի մեկից։
Ազատվում է մարտի մեկից, եթե իր հաշվին արձակուրդում է գտնվում մինչև 28-ը ներառյալ։
Ոչ, կարող եք ազատել մարտի մեկից։