Աշխատողն ուզում է աշխատել մինչև երեխայի ծնվելը

Եթե աշխատի, ապա հղիության արձակուրդ չի ստանա, համ էլ այդպես ճիշտ չի: Խնամքի արձակուրդում գտնվելու ժամկետում պետք է գործատուն 3 000 սոց. վճար մուծի այդ աշխատողի հաշվով:

Այդպես ճիշտ չէ, ըստ ԱՕ Հոդված 172-ի պետք է գնա ֆիզ արձակուրդ 140 օր 7-րդ ամսից սկսված: Բայց եթե մնա էլ աշխատանքի, ապա գումարը չի ստանա:

Հարգելի Դիանա, աշխատողը ներկայացնում է բժիշկի կողմից տրված անաշխատունակության թերթիկ, որում նշվում է, որ այդ աշխատողը այսպես ասած անաշխատունակ է այսինչ ամսաթվից այնինչ ամսաթիվը։ Հղիության և ծննդաբերության արձակուրդից հետո, այո, ձևակերպվում է երեխայի խնամքի արձակուրդ, և 2 տարի վճարվում է 3 000 դրամ սոց. վճար այդ աշխատողի համար։ Եթե ցանկանում է աշխատել, ապա կարող է չգնալ խնամքի արձակուրդ, սակայն չի ստանա երեխայի խնամքի նպաստ։