Արդյո՞ք հրամանի առկայությունը պարտադիր է Accountant.am 15/11/2017 3 Արևիկ. Բարև ձեզ: Նոր աշխատակից ընդունելիս պարտադի՞ր է արդյոք աշխատանքային պայմանագրից բացի նաև աշխատանքի ընդունվելու հրաման ունենալ, թե՞ միայն պայմանագիրը բավական է: Նման նյութեր՝ Արդյոք պե՞տք է դիմում և հրաման տնօրենին աշխատանքի ընդունելու համար Արդյո՞ք պարտադիր է կնիքի առկայությունը Արդյո՞ք պարտադիր է համաձայնագիրը Արդյո՞ք ՀԴՄ կտրոնի վրա պարտադիր է ապրանքացուցակի առկայությունը Արդյո՞ք պարտադիր է ուղեկցող փաստաթղթի առկայությունը Tags: հրաման պայմանագիր Post navigation Previous: Արդյո՞ք անձը կարող է ՀԿ տնօրեն լինել համատեղությամբNext: ՀՀ ԱՕ-ի վերջնական փոփոխված տարբերակ Հետևել այս նյութին Ստանալ նամակ նոր մեկնաբանությունների վերաբերյալ Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք 3 մեկնաբանություն Մարալ Ծատրյան 8 տարի առաջ Միայն աշխատանքային պայմանագիրը բավարար է: Անուշ 8 տարի առաջ Պարտադիր է հրամանը, իսկ պայմանագիրը` ըստ ցանկության, կախված տվալ հիմնարկության կանոնակարգից: Նառա 8 տարի առաջ Հրամանը պարտադիր է, քանի որ հետագայում աշխատանքային գրքույկը լրացնելիս պետք է նշվի` որ հրամանով է ընդունվել և որով ազատվել:
Միայն աշխատանքային պայմանագիրը բավարար է:
Պարտադիր է հրամանը, իսկ պայմանագիրը` ըստ ցանկության, կախված տվալ հիմնարկության կանոնակարգից:
Հրամանը պարտադիր է, քանի որ հետագայում աշխատանքային գրքույկը լրացնելիս պետք է նշվի` որ հրամանով է ընդունվել և որով ազատվել: