Հերմինե․
Բարև Ձեզ, խնդրում եմ հուշել՝ արդյո՞ ք կարող է վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում աշխատողի արձակուրդը սկսվել/ավարտվել շաբաթ օրով, թե՞ պետք է սկսվի/ավարտվի երկուշաբթիից վինչև ուրբաթ որևէ օրով: Կանխավ՝ շնորհակալություն:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
պետք է սկսվի/ավարտվի երկուշաբթիից մինչև շաբաթ որևէ օրով:
Բարև Ձեզ: Արձակուրդը հաշվարկվում է աշխատանքային օրերի համար, եթե շաբաթ օրը տվյալ կազմակերպության համար աշխատանքային օր է, ապա կարող է արձակուրդը սկսվել և ավարտվել շաբաթ օրով:
Շնորհակալ եմ, արձագանքի համար։
Իսկ եթե ընկերությունն աշխատում է հնգօրյա ռեժիմով, բայց աշխատողի աշխատանքը հեթափոխային է, այս դեպքում հնգօրյա՞ շաբաթ հիմք ընդունել արձակուրդի ձևակերպման համար։
Էականն այն է, որ լինի աշխատանքային օր։
Եթե ձեր աշխատողն աշխատում է 6-օրյա գրաֆիկով, ապա ոչ մի խնդիր չկա, նրա արձակուրդը կարող է սկսվել կամ ավարտվել շաբաթ օրով: