Մարինե.
Բարև Ձեզ, հարգելի գործընկերներ։ Մի հարց. եթե հիմանական աշխատողը ֆիզից վերադարձել է, իր տեղը ընդունված ժամանակավոր աշխատողը նույնպես ֆիզ է գնացել, հիմա նա նույնպես վերադառնում է, ինչպե՞ս պիտի վարվենք երկրորդի դեպքում։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բայց երկրորդին դուք պետք է որոշակի ժամկետով ընդունած լինեիք որպես փոխարինող։
Երկրորդին կարող եք ազատել,սակայն այդ հանգամանքները պետք է ամրագրեիք պայմանագրով:
Երկրորդին ազատում եք աշխատանքից հենց ֆիզ. արձակուրդի ավարտի հաջորդ օրը։
Երկրորդին (ժամանակավոր ընդունված աշխատակցին) ազատում եք հիմնական աշխատողի ֆիզ. արձակուրդից վերադառնալու օրը, որը նախօրոք պետք է ամրագրեիք փոխարինող աշխատողի աշխատանքային պայմանագրում :
Եթե 2-րդը արդեն ֆիզի մեջ է, չի կարող ազատել մինչև ավարտը։
Երկրորդի աշխատանքային պայմանագրում նշվում է ավարտը՝մինչև հիմնական աշխատակցի վերադարձը, հետևաբար վերադարձի օրն էլ համարվում է Երկրորդ աշխատակցի պայմանագրի լուծման օր։