Բարև Ձեզ: Միկրձեռնարկատիրության մեջ գրանցված վարձու աշխատողը կարող է օգտվել մինչև 2 տարեկան երեխայի խնամքի նպաստից: Երեխան ծնվել է մինչ հուլիսի 1-ը:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Մինչև երկու տարեկան երեխայի խնամքի նպաստի իրավունք ունեն երեխայի` Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված կարգով մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող ծնողը, որդեգրողը կամ խնամակալը մինչև երեխայի երկու տարեկանը լրանալը:
Խնամքի արձակուրդում գտնվող ծնողին խնամքի նպաստ նշանակելու համար հիմք են հանդիսանում «Եկամտային հարկի, շահութահարկի և սոցիալական վճարի անձնավորված հաշվառման մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքով սահմանված տեղեկատվական բազայի տվյալները ծնողի՝ խնամքի արձակուրդում գտնվելու վերաբերյալ:
Խնամքի նպաստը նշանակվում և վճարվում է (ծնողը խնամքի նպաստ ստանալու իրավունք է ձեռք բերում) դիմումը, ծնողի և երեխայի (երեխաների) անձը հաստատող փաստաթղթերը, իսկ Հայաստանի Հանրապետության կառավարության սահմանած դեպքերում նաև մյուս անհրաժեշտ փաստաթղթերը տարածքային կենտրոն ներկայացվելուց հետո` ըստ Հայաստանի Հանրապետության բնակչության պետական ռեգիստրում առկա` խնամքի նպաստի իրավունք ունեցող անձի՝ Հայաստանի Հանրապետությունում հաշվառման հասցեի մասին տվյալների:
Այսինքն՝ եթե գրանցված աշխատող եք՝ իրավունք ունեք օգտվել մինչև 2 տարեկան երեխայի խնամքի նպաստից։
Հարգելի Ալլա, ես ի նկատի ունեմ, որ երեխան ծնվել է հունիսին, իսկ մայրը դեռ նոր պետք է ընդունվի մ/ձ-ում աշխատանքի, սեպտեմբեր ամսին: Ընդունվելուց հետո կարո՞ղ է դիմել խնամքի նպաստի համար:
Նայեք, եթե մայրը եղել է գրանցված աշխատող և գնացել է դեկրետ, որից հետո ինքն ունի իրավունք օգտվելու մինչև 2 տարեկան երեխայի խնամքի նպաստից, քանի դեռ չի անցել նորից աշխատանքի։ Եթե արդեն սկսում է աշխատել, ինքը զրկվում է մինչև 2 տարեկան երեխայի խնամքի նպաստից։
Հարգելի Ալլա, մայրը մինչ երեխայի ծնվելը չի աշխատել, երեխան ծնվել է հունիսին, փաստորեն եթե մայրը ընդունվի օրինակ՝ հոկտեմբեր ամսին մ/ձ-ում որպես վարձու աշխատող՝ չի՞ կարող դիմել երեխայի խնամքի նպաստ համար: Ճի՞շտ եմ հասկանում:
Այո, կարող եք օգտվել մինչև 2 տարեկան երեխայի խնամքի նպաստից:
Հարգելի Տիգրան, ես ի նկատի ունեմ, որ երեխան ծնվել է հունիսին, իսկ մայրը դեռ նոր պետք է ընդունվի մ/ձ-ում աշխատանքի, սեպտեմբեր ամսին: Ընդունվելուց հետո կարո՞ղ է դիմել խնամքի նպաստի համար:
Դուք կարող եք օգտվել մինչև երկու տարեկան երեխայի խնամքի նպաստի իրավունքից։
Հարգելի Կարինե, մայրը մինչ երեխայի ծնվելը չի աշխատել, երեխան ծնվել է հունիսին, փաստորեն, եթե մայրը ընդունվի օրինակ՝ հոկտեմբեր ամսին, մ/ձ-ում որպես վարձու աշխատող՝ չի՞ կարող դիմել երեխայի խնամքի նպաստ համար: Ճի՞շտ եմ հասկանում: