Բարև Ձեզ։ Այո, համատեղությամբ աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագիրը լուծվելու դեպքում գործատուն պարտավոր է նրա հետ կատարել լրիվ վերջնահաշվարկ աշխատանքային պայմանագրի լուծման օրը, եթե աշխատանքային օրենսգրքով, օրենքով կամ գործատուի և աշխատողի համաձայնությամբ վերջնահաշվարկի այլ կարգ նախատեսված չէ։
Tigran
4 տարի առաջ
Այո, համատեղությամբ աշխատողին աշխատանքից ազատվելիս վերջնահաշվարկ հասնում է։
Բարև Ձեզ։ Այո, համատեղությամբ աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագիրը լուծվելու դեպքում գործատուն պարտավոր է նրա հետ կատարել լրիվ վերջնահաշվարկ աշխատանքային պայմանագրի լուծման օրը, եթե աշխատանքային օրենսգրքով, օրենքով կամ գործատուի և աշխատողի համաձայնությամբ վերջնահաշվարկի այլ կարգ նախատեսված չէ։
Այո, համատեղությամբ աշխատողին աշխատանքից ազատվելիս վերջնահաշվարկ հասնում է։
Այո, հասնում է, տարբեր պայմանագրեր են։