Թամարա.
Բարև Ձեզ, հարգելի հաշվապահներ։ Ասացեք խնդրեմ՝ քաղիրավական պայմանագիրը ո՞ր դեպքերում կարող է անժամկետ լինել, եթե աշխատողը պետք է ստանա ամսական 15 000 դրամ աշխատավարձ, ինչպե՞ս լրացնել տաբելը և ինչպե՞ս հիմնավորել քաղիրավական պայմանագրով , արդյո՞ք հայտում պետք է նշել։ Կանխավ շնորհակալ եմ:
Եթե աշխատող է և ստանում է աշխատավարձ, դա արդեն ծառայությունների մատուցման (քաղաքացիաիրավական) պայմանագիր չէ, այլ աշխատանքային։
Քաղիրավական աշխատողը տաբելում չի նշվում, նրա հետ աշխատանքի ընդունման ակտ կամ արձանագրություն չեք կազմում։
Քաղիրավականի դեպքում տաբել չի լրացվում, մատուցում է ծառայություն, հանձման-ընդունման ակտ կազմեք։