Ալեքս.
Բաժնետերերի ժողովի ժամանակ որոշվել է, որ կազմակերպության տնօրենին պետք է վճարվի շահույթից որոշակի տոկոս: Արդյո՞ք այս դեպքում տնօրենին վճարվող գումարից որևէ հարկ առաջանում է:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “իմ կարծիքով գոնե սա անպայման է տարեկան ժողովի գումարման մասին հայտարարությունը` սույն օրենքով սահմանված կարգով.” Apr 19, 21:31on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “իսկ եթե ժամանակավոր դադարեցված է, այդ դեպքում էլ է տալիս վերը նշվածները” Apr 19, 20:39
- on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “ոչ, ԲԸ օրենք հ.96 1. Բաց Ընկերությունը պարտավոր է հրապարակել http://www.azdarar.am հասցեում գտնվող Հայաստանի Հանրապետության հրապարակային ծանուցումների պաշտոնական ինտերնետային կայքումա) <strong><em>(կետն…” Apr 19, 20:15
on Գնորդն ուշացնում է գումարի վճարումը: “Պետք է գալ համաձայնության, “հարմարվել”, կամ չաշխատել տվյալ կազմակերպությունների հետ։” Apr 19, 14:52- on Հաշվապահական խնդիր: “պայմանագրով ձեռք է բերել թանկարժեք մետաղների հալման տեխնոլոգիա դտ 131 կտ 252 հաշվարկային հաշվից վճարելով 1 640 000 դրամ, ներառյալ…” Apr 19, 11:10
- on Գնորդն ուշացնում է գումարի վճարումը: “պետք է բանակցեք ու վճարման ժամկետներից ելնելով ֆինանսական պլանավորում անեք” Apr 19, 10:53
Եթե տնօրենը բաժնետեր չէ, ապա նրան վճարվող գումարը շահաբաժին չէ, այն հավասարեցվում է աշխատավարձին և կատարվում համապատասխան պահումներ:
Նախ տնօրենին շահույթ չի հասնում, նրան տրվում է աշխատավարձ, որից պահվում է եկամտահարկ, սոց. որպես հարկային գործակալ, իսկ ինչ վերաբերում է հիմնադիրին (տնօրենը կարող է նաև միաժամանկ հիմնադիր լինել), ապա որևե հարկ չի վճարվում, քանի որ երբ որ կազմակերպությունում զուտ շահույթ է առաջացել (այսինքն շահույթից հանվել է 20% շահութահարկ), արդեն իսկ այն հարկով գանձվել: Բայց Ձեր պարագայում, ես ինչքանով հասկացա, տնօրենը հիմնադիր չի, նա ուղղակի աշխատող է, որին պետք է որոշակի հավելյալ գումար (տոկոս) վճարեն, այդ դեպքում դուք պետք է տաք որոշում նրան որպես պարգևատրում և այդ պարգևատրումից որպես հարկային գործակալ եկամատահարկ, սոց. պահեք, իսկ այդ պարգևատրման գումարի չափով էլ ժամանակաշրջանի ծախս չանաչեք: Նշեմ, որ շահույթը բաժանվում է հիմնադիրների միջև և այն էլ տարին մեկ անգամ, որպես կանոն ֆինասական տարվա վերջ, երբ արդեն պարզ է դառնում, թե կազմ. ֆինանսական տարվա ընթացքում ինչքան շահույթ է ստացել: