Հայկ.
Բարև ձեզ: Կխնդրեի օգնել:
Եթե աշխատակիցը պետք է գնա հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ, նրա նպաստի հաշվարկման համար նախորդող 12 ամիսները չեն ձևավորվում, քանի որ ընդունվել է աշխատանքի 6 ամիս առաջ, ապա միջին աշխատավարձի հաշվարկման համար հանրագումարը բաժանում ենք 12-ի՞, թե՞ 6-ի: Եվ նաև կուզեի իմանալ՝ միջին օրական աշխատավարձը բազմապատկում ենք աշխատանքային օրերի թվո՞վ, թե՞ օրացուցային օրերով: Եթե կարելի է, գրեք ամենավերջին փոփոխությունը օրենքի հղումով: Նախապես շնորհակալություն:
Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության նպաստների մասին ՀՀ օրենք, Գլուխ 5:
Հաշվարկի համար նայեք Մանեի տված հղումով՝ 22-րդ հոդված, մասեր 1-3, 5-10, 12, 13, 15, 16: Եթե մինչ Ձեզ մոտ աշխատանքի անցնելը աշխատել է, պետք է նախորդ 6 ամիսների հաշվով տեղեկանքով ներկայացնի տվյալները՝ մաս 10: