Լիլիթ․
Բարև Ձեզ։ Խնդրում եմ պարզաբանել՝ վարձու աշխատողն իրավունք ունի՞ երկու դրույք աշխատելու, եթե այո, ապա օրենքի ո՞ր հոդվածով։ Կանխավ շնորհակալություն։
Լիլիթ․
Բարև Ձեզ։ Խնդրում եմ պարզաբանել՝ վարձու աշխատողն իրավունք ունի՞ երկու դրույք աշխատելու, եթե այո, ապա օրենքի ո՞ր հոդվածով։ Կանխավ շնորհակալություն։
Շաբաթական առավելագույն աշխատաժամանակը չպետք է գերազանցի
Աշխատաժամանակի առավելագույն տևողությունը, ներառյալ արտաժամյա աշխատանքը, չի կարող անցնել օրական 12 ժամից (հանգստի և սնվելու համար ընդմիջումը ներառյալ), իսկ շաբաթվա ընթացքում` 48 ժամից:
Պետք է նաև հաշվի առնել կազմակերպությունների աշխատաժամանակի ռեժիմը, եթե երկու կամ ավել կազմակերպություններում աշխատաժամանակի ռեժիմը 9։00֊18։00, ապա համատեղությունը բացառվում է, բացառությամբ եթե համատեղությունը ուսումնական հաստատությունում է կատարվում, ն. հ. 99֊ համատեղությամբ աշխատանք։
ոչ չի կարող ,առավելագույն աշխատաժամանակ է սահմանված օրենքով, մի աշխատատտեղը կարող է լինել համատեղությամբ,