Արման․
Հարգելիներս, եթե աշխատողին ընդունել ենք աշխատանքի, կնքել ենք էլեկտրոնային աշխատանքային պայմանագիր, սակայն աշխատողը չի կարող ստորագրել այդ պայմանագիրը, քանի որ չունի էլեկտրոնային ստորագրություն, ինչ-որ հետևանքներ կարո՞ղ են լինել։ Շնորհակալություն։
պայմանագիրը չի համարվում կնքված և օրենքով Ձեր աշխատակիցը չէ
այո այս տարի դա արդեն հետևանք կունենա, պետք է էլեկտրոնային ստորագրություն ունենա, դա նրան պետք է նաև հայտարարգրեր ներկայացնելու համար
Ստացվում է՝ եթե նույնականացման քարտ չունի, էլեկտրոնային ստորագրություն էլ չունի, աշխատանքի ընդունել չե՞նք կարող։
Քաղաքացիաիրավականով ընդունեք, մինչև կհանի էլեկտրոնային ստորագրություն։
Ներեցեք, աշխատողի հետ էլեկտրոնային պայմանագիրը պարտադիր է՞
Տվյալ պարագայում էլեկտրոնային ստորագրությունը պարտադիր է։