Անի.
Բարև Ձեզ, խնդրում եմ օգնեք. ես ընդունել եմ աշխատողին աշխատանքի առանց պայմանագրի, միայն հրամանով, ու նշել եմ “ընդունել աշխատանքի մեկ ամիս ժամկետով”, ամիսը լրացել է, և նա դեռ աշխատում է, ստացվում է` նա դարձել է անորոշ ժամկետով աշխատող, բայց քանի որ պայմանագիր չունի, ես ուզում եմ կնքել նրա հետ պայմանագիր ու նոր հրաման տալ, օգնեք խնդրում եմ, ինչպե՞ս ձևակերպեմ հրամանի ընդունման մասը:
Անի, նախ, արդյոք հիմքեր ունեք մեկ ամիս ժամկետով աշխատող ընդունելու:Հետո էլ կարող եք նույն հրամանի թվով պայմանագիր կնքել:
Նույնիսկ ժամանակավոր աշխատողի դեպքում աշխ. պայմանագիրը պարտադիր է, ուստի պայմանագիրը պետք է կնքված լիներ ընդունման ժամանակ, այնուհետև պայմանագրում կարող քիքք փոփոխություն մտցնել որ աշխատողը դառնում է անորոշ ժամկետով աշխատող, իսկ նոր հրաման տալը անիմաստ է: Ավելի չիշտ կլինի հետին ամսաթվով պայմանագիր կնքեք, այնուհետև փոփոխություն մտցնեք: