Մարինե.
Հարգելի գործընկերներ, խնդրում եմ ասացեք, արդյո՞ք կարելի է երկարաձգել հիվանդության թերթիկ ներկայացրած աշխատակցի աշխատանքային պայմանագիրը, եթե ժամկետը լրացել է, իսկ նա դեռ չի վերադարձել իր աշխատանքին:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բարև Ձեզ, հարգելի Մարինե,
Ըստ ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 111-րդ հոդվածի, եթե պայմանագրի ժամկետի ավարտման օրը աշխատակցի հետ պայամանգիրը չի լուծվել օրենքով սահմանված կարգով, ապա այդ պայմանագիրը համարվում է կնքված անորոշ ժամկետով: