Արդյոք հնարավո՞ր է գիշերային հավելում չվճարել աշխատողին

Արամ.

Բարև Ձեզ: Կազմակերպությունը ունի մեկ վարձու աշխատող` տնօրեն: Նոյեմբերի 11-ին ժամը 22:11 ապրանքների մատակարարման հաշիվ է դուրս գրվել նույն օրվա մատակարարման ամսաթվով: Տվյալ դեպքում հնարավո՞ր է գիշերային հավելում չվճարել աշխատողին:

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
8 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Ալլա

Եթե մատակարարվել է գիշերը՝ նշանակում է ինչ որ մեկը այն բաց է թողել, և նույնիսկ ինքն էլ մատակարել է, այսպիսով դա լինի տնօրեն, թե ուրիշ աշխատող, պետք է հաշվարկել գիշերային հավելում: Մի քիչ ռեալ չէ Ձեր գրվածը, որ աշխատող է միայն տնօրենը:

Tigran

Այո, մեկ երկու հազվադեպ դեպքերում կարելի է գիշերային հավելում չվճարել աշխատողին: Բայց ոչ ավելի քան ասենք 22,15 ու հետոն:

Nerses

Այո, հնարավոր է, քանի որ խոսքը տնօրենի մասին է:

karine

Տնօրենի աշխատաժամանակը համարվում է չնորմավորված, ուստի նա կարող է աշխատել նաև աշխատանքային ժամից հետո։ Գիշերային հավելում չեք վճարելու։

Վազգեն

Կարինե ջան, իսկ կա իրավական ակտ, որ կարո՞ղ ենք առաջնորդվել այդ ակտով:

karine

Նայեք ՀՀ ԱՕ 144 հոդվածի 5 կետը։

Վազգեն

Կարինե ջան, բայց դա արտաժամին է վերաբերվում, ոչ թե գիշերայինին:

Աննա

Այո, անկախ վարձու աշխատող, թե ով է: