Արամ.
Բարև Ձեզ: Կազմակերպությունը ունի մեկ վարձու աշխատող` տնօրեն: Նոյեմբերի 11-ին ժամը 22:11 ապրանքների մատակարարման հաշիվ է դուրս գրվել նույն օրվա մատակարարման ամսաթվով: Տվյալ դեպքում հնարավո՞ր է գիշերային հավելում չվճարել աշխատողին:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Եթե մատակարարվել է գիշերը՝ նշանակում է ինչ որ մեկը այն բաց է թողել, և նույնիսկ ինքն էլ մատակարել է, այսպիսով դա լինի տնօրեն, թե ուրիշ աշխատող, պետք է հաշվարկել գիշերային հավելում: Մի քիչ ռեալ չէ Ձեր գրվածը, որ աշխատող է միայն տնօրենը:
Այո, մեկ երկու հազվադեպ դեպքերում կարելի է գիշերային հավելում չվճարել աշխատողին: Բայց ոչ ավելի քան ասենք 22,15 ու հետոն:
Այո, հնարավոր է, քանի որ խոսքը տնօրենի մասին է:
Տնօրենի աշխատաժամանակը համարվում է չնորմավորված, ուստի նա կարող է աշխատել նաև աշխատանքային ժամից հետո։ Գիշերային հավելում չեք վճարելու։
Կարինե ջան, իսկ կա իրավական ակտ, որ կարո՞ղ ենք առաջնորդվել այդ ակտով:
Նայեք ՀՀ ԱՕ 144 հոդվածի 5 կետը։
Կարինե ջան, բայց դա արտաժամին է վերաբերվում, ոչ թե գիշերայինին:
Այո, անկախ վարձու աշխատող, թե ով է: