Գործուղում չմեկնելու դեպքում Accountant.am 14/10/2022 3 Ֆլորա. Բարև Ձեզ։ Կարո՞ղ է արդյոք աշխատողը անհարգելի պատճառով հրաժարվել գործուղման մեկնելուց։ Հրաժարվելու դեպքում գործատուն ի՞նչ պետք է անի: Նման նյութեր՝ Աշխատանքի չներկայանալու դեպքում Գործուղում ՀՀ տարածքում Գործուղում Աշխատավարձի հաշվարկ Գործուղում արտասահման Tags: գործուղում Post navigation Previous: Ճաղավանդակը որպես հիմնական միջոց, թե՞ նյութNext: Համատեղությամբ աշխատելու դեպքում Հետևել այս նյութին Ստանալ նամակ նոր մեկնաբանությունների վերաբերյալ Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք Label {} [+] Անուն* Էլ. փոստ* Կայք 3 մեկնաբանություն Knarik 4 տարի առաջ Նախ գործատուն պետք է զրուցի իր աշխատակցի հետ, պայմանների՞ց է հրաժարվում,թե՞գումարի չափից, դա ձեր հարցերն են…. Tigran 4 տարի առաջ Առաջինը գործատուն բացատրագիր պետք է վերցնի, հետ պահանջի տրված առհաշիվ գումարները գործուղման։ Karine։ 4 տարի առաջ Կարծում եմ գործատուն իրավունք չունի պարտադրելու և պետք է այլընտրանք գտնի։ Իհարկե պատճառները պարզաբանելուց հետո։
Նախ գործատուն պետք է զրուցի իր աշխատակցի հետ, պայմանների՞ց է հրաժարվում,թե՞գումարի չափից, դա ձեր հարցերն են….
Առաջինը գործատուն բացատրագիր պետք է վերցնի, հետ պահանջի տրված առհաշիվ գումարները գործուղման։
Կարծում եմ գործատուն իրավունք չունի պարտադրելու և պետք է այլընտրանք գտնի։ Իհարկե պատճառները պարզաբանելուց հետո։