Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Ռոման.
Բարև ձեզ: Աշխատողը ընդունվել է աշխատանքի 15.01.2022թ.ին, ամսական աշխատավարձը պայմանագրով կազմելու է 100 000 դրամ: Հարց 1. հունվար ամսվա աշխատավարձը ինչպե՞ս պետք է հաշվարկվի: Հարց 2. եթե աշխատողը ամսվա մեջ 4 օր բացակայել է աշխատանքից` անհարգելի պատճառով, արդյոք գործատուն իրավունք ունի՞ կրճատել և այդ 5 օրվա չափով պակաս վճարել աշխատողին աշխատավարձ:
on Տենդերի մասնակցություն: “կարող էք Վրացական ԱՁ-ով մասնակցել տենդերին, եթե սահմանափակումներ չլինեն, պայմաններում նշվում են,” Apr 28, 22:03
on Տենդերի մասնակցություն: “Դրամային հաշիվ, որ բացեմ, բայց կարող է Վրացական ԱՁ-ով մասնակցել տենդերին” Apr 28, 20:38
on ԱՁ համարվել է ԱԱՀ վճարող: “Քանի որ ուշացրել եք շրջ հարկի դիմումը, ավտոմատ անցել եք ընհանուր հարկման դաշտ, այսինքն տարբերակ չունեք, պիտի այս տարի աշխատեք…” Apr 27, 16:14 on Ի՞նչ հաշվետվություններ պետք է ներկայացնի ԱՁ–ն: “1. Հարկերի վճարումը և հաշվետվությունների ներկայացումը կախված է նրանից, թե ինչ հարկման համակարգով է աշխատում ԱՁ-ն՝ միկրո, շրջ հարկ, թե…” Apr 27, 16:05 on ԱՁ միկրոձեռնարկատիրության հայտ չի ներկայացրել: “Միանշանակ արդեն չեք կարող այս տարվա մեջ միկրոյով աշխատել։ Եթե կարող եք այլ անձի անունով բացեք ԱՁ-ն և 20 օրվա…” Apr 27, 15:50 on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “Ստուգեք փոխանցման հաշիվը, եթե ճիշտ հաշվեհամարին եք փոխանցել, ապա անհանգստանալու կարիք չկա, քանի որ դրոշմանիշային վճարը մի փոքր ուշ է…” Apr 27, 15:40 on Տենդերի մասնակցություն: “վրացական ԱՁ-ին տենդերը շահելու դեպքում չեն։փոխանցելու գումարը, պետք է այստեղ բանկում ՀՀ դրամով հաշիվ բացեք,” Apr 26, 12:19 on Գյուղատնտեսական արտադրանք: “այո կաթը համարվում է գյուղատնտեսական արտադրանք, կազատվի եկամտային հարկից, եթե ՀՕ հ.150-ի մաս 13-ին համապատասխան գնման ակտերով են, ՚ ։” Apr 26, 12:17 on Ներքին կանոնակարգ: “դա կոչվում է Ներքին կարգապահական կանոններ, այլ նմանատիպի նման կանոններով կարող եք կազմել,” Apr 26, 12:15
Հունվար ամսվա շախատավարձը, բազային աշխատավարձը բաժանում եք հունվար ամսվա աշխատանքային օրերի վրա և բազմապատկում աշխատած օրերի քանակով, իսկ բացակայի համար բացատրագիր պահանջել աշխատողից, չներկայացնելու դեպքում կարող է դնել բացակա և չվճարել
Հարց 1. հունվար ամսվա աշխատավարձը պետք է հաշվարկվի աշխատավարձի գումարը բաժանած ամսվա հասանելիք աշխատած օրերի վրա ու օրականը բազմապատկել փաստացի աշխատած օրերի թվով: Հարց 2. եթե 4 օր բացակայել է աշխատանքից, ապա կարող է այդ 4 օրվա գումարը պակաս վճարել, ոչ թե 5, սակայն նման դեպքերում գրավոր բացատրագիրը անպայման է պահանջել:
Գումարը բաժանեք աշխատանքային օրերի վրա և բազմապատկեք փաստացի աշխատած օրերով:
Հունվար ամիսը 5-օրյա աշխատանքային շաբաթով աշխատողների համար ունի 19 աշխատանքային օր, այսինքն՝ 100 000 բաժանում են 19*աշխատած օրերի քանակի վրա, իսկ անհարգելի բացական տաբելով նշում եք բացակա և աշխատավարձից պահում եք անում 4 աշխատանքային օրվա։