Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Վազգեն.
Բարև ձեզ, աշխատակիցը ստացել է աշխատավարձ նվազագույնից պակաս: Փաստաթղթավորելիս աշխատավարձի հաշվարկի տեղեկագրի մեջ նշված է աշխատավարձից պահվող հարկերը, նաև դրոշմանիշային վճարը, սակայն վերջնական վճարվող աշխատավարձի թվից նվազեցված չէ դրոշմանիշային վճարը, քանի որ գործատուի հաշվին պետք է վճարվի: Կա որևէ՞ սխալ, որ աշխատավարձի հաշվարկի տեղեկագրի մեջ գրված է դրոշմանիշային վճարի գումարը:
on Փոխառության մարում գույքով: “Պետք է նախ,գնահատել գույքը,կազմել ակտ ընդունման հանձնման,պահել բոլոր նորմերը, տալ ձևակերպումները և վերջ:” Apr 25, 12:53 on Փոխառության վերադարձը հայտարարագրում: “Իհարկե ոչ, դա կապ չունի իր ստացված եկամուտների հետ:” Apr 25, 12:49 on ՍՊԸ լուծարում: “Պետք է կազմել լուծարային բալանս, որում պարտքեր ու պահանջներ չպիտի լինեն,պետք է փակվի փոխառությունը:” Apr 25, 12:48 on Պարտքի մարում եռակողմ պայմանագրով: “Կնքեք եռակողմ պայմանագիր, շատ ուշադիր կազմեք, որ ամեն ինչ լինի սահմանված:” Apr 25, 12:45 on Սոց. փաթեթից օգտվելու համար: “Մասնավոր ՍՊԸ-ում գրանցված աշխատողը, որը կուտակայինի պարտադիր մասնակից է, չի ունենում սոց․ փաթեթ, սոց․ փաթեթ տալիս են դպրոց,մանկապարտեզ և այսպիսի…” Apr 25, 12:41
on Ի՞նչ հաշվետվություններ պետք է ներկայացնի ԱՁ–ն: “հայտարարգիր կարող եք չտալ եթե այլ կազմակերոպությունոււմ իրական շահառու չեք” Apr 25, 12:29 on Ի՞նչ հաշվետվություններ պետք է ներկայացնի ԱՁ–ն: “պետքա նախ հասկանաք որ հարկման դաշտում եք աշխատելու, դրանիցա կախված հաշվետվությունները, բայց բացվելուց հետո 20 օրվա ընթացքում պետքա տաք հայտարարություն” Apr 25, 12:28
Հարգելի Վազգեն, պարտադիր պետք է նշվի դրոշմանիշային վճարի գումարը առանձին սյունով /գործատուի հաշվին/, որը նվազեցման արդյունք չի լինի:
Ամեն ինչ նորմալ է, այդպես էլ պետք է լինի, նվազագույն աշխատավարձից ցածր աշխատավարձի դեպքում՝ դրոշմանիշային վճարի գումարը փոխանցում է գործատուն:
Եթե նվազագույնից պակաս է աշխատավարձը, կարծում եմ տեղեկագրում պետք չի նշել, քանի որ վճարվում է գործատուի հաշվին:
Չէ, սխալ չի:
Ոչ, սխալ չէ, քանի որ նվազագույնից պակաս է աշխատավարձը:
Հաշվարկային թերթիկում հաշվարկներից հետո առանձին տողով ցույց տվեք գործատուի կողմից վճարվող դրոշմանիշային վճար 1 000 դրամ:
Եթե դրոշմանիշային վճարը կատարվում է գործատուի կողմից, իմաստ չունի տեղեկագրում աշխատակցի անվան դիմաց նշում կատարել:
Եթե նվազագույնից պակաս է՝ պետք է վճարի գործատուն, ճիշտ եք արել:
Հետաքրքիր է դա դպրոցներին վերաբերվում է, թե՞ ոչ: