Արմեն.
Ինչպե՞ս հաշվարկել հղիության նպաստը, եթե աշխատակցուհին գտնվում է երեխայի խնամքի արձակուրդում, այսինքն ֆիզից ֆիզ է գնում:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Հաշվապահական խնդիր: “պայմանագրով ձեռք է բերել թանկարժեք մետաղների հալման տեխնոլոգիա դտ 131 կտ 252 հաշվարկային հաշվից վճարելով 1 640 000 դրամ, ներառյալ…” Apr 19, 11:10- on Գնորդն ուշացնում է գումարի վճարումը: “պետք է բանակցեք ու վճարման ժամկետներից ելնելով ֆինանսական պլանավորում անեք” Apr 19, 10:53
- on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “ծանուցում չի գալու, իրական շահառու ներկայացված անձերի հայտարարագրերը պետք է ներկայացնեք” Apr 19, 10:52
on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “Հնարավոր է և ծանուցում չգա, դուք անպայման ուղարկեք հայտարարագրերը, ի դեպ հայտարարագրերի ներկայացման ժամկետը երկարաձգել են մինչև հուլիսի 22-ը:” Apr 19, 10:02
on Անհրաժեշտ է դիմում ներկայացնել սննդի փորձաքննության ինստիտուտ: “դիմեք սննդամթերքի անվտանգության տեսչական մարմին և Ստանդարտացման ազգային ինստիտուտ․․․․ Կարող եք նաև դուք ինքներդ տեխնիկական պայմանները մշակեք և հաստատեք Ստանդարտների…” Apr 19, 09:50- on Գնորդն ուշացնում է գումարի վճարումը: “Առևտրի և ծառայությունների մասին օրենք և Մրցակցության պաշտպանության օրենք․․․․․ ԲԱՆԱԿՑԱՅԻՆ ՈՒԺԵՂ ԴԻՐՔ ՈՒՆԵՑՈՂԻ ՊԱՐՏԱՎՈՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ․․․․․․ Հոդված 15.12.Առևտրային ցանցին մատակարարված ապրանքների համար վճարման պայմանները և կարգը 1. Առևտրային ցանցը մատակարարին…” Apr 19, 09:48
- on Ոչ ռեզիդենտի եկամուտների հայտարարագիր: “Ոչ, կարիք չկա, որովհետև ՍՊԸ-ն որպես հարկային գործակալ արդեն իսկ ներկայացրել է 165ձևը:” Apr 18, 10:36
on Հաշվապահական խնդիր: “Ներկայացնում եմ մեր արհեստական բանականությամբ աշխատող հաշվապահի պատասխանը. Բացեք հղումը, փորձեք. https://chat.openai.com/g/g-NR9SIk18j-hashvapah Երբ մեկ ավտոմեքենան պոկանակվում է նմանատիպ մեկ այլ…” Apr 17, 18:56
Այս դեպքում մինիմալ աշխատավարձից 30000 դրամից:
1.30000/30.4=986.84
2.986.84*140=138 158 դրամ:
Ձեր հարցի պատասխանը կարող եք գտնել ՀՀ օրենքի 13-րդ և 22-րդ հոդվածները ընթերցելով: Աշխատավարձի չափը վերցնում եք 30000 դրամը` օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձը:
Բայց եթե հղիությունը բարդ է, 140 օրվա տեղը քանի՞ օր է ընդունվում որպես հղիության նպաստ՝ (30000*140)/30.4:
Բարդ հղիության դեպքում հաշվարկը հետևյալն է`
1. 30000/30.4=986,8
2. 986,8*155=152960.5
համաձայն Ժամանակավորապես անաշխատունակության դեպքերից պարտադիր սոցիալական ապահովության մասին ՀՀ օրենքի 11-րդ հոդվածի:
Հարգելի Արմեն բարդ ծննդաբերության դեպքում 155 օր է,140 օրվա համար անաշխատունակության թերթիկը տրվում է ծննդաբերությունից 70 օր առաջ,իսկ մնացած 15 օրվա համար անաշխատունակության թերթիկը տրվում է ծննդաբերությունից հետո,երբ պարզվում է,որ բարդ ծննդաբերություն է եղել, օրինակ կեսարյան հատում:Այդ դեպքում հաշվարկը առանձին է կատարվում 30000/30,4*15=14802:
Հարգելի Մարինա,
Ձեր հարցի պատասխանը կարող եք գտնել ՀՀ օրենքի 13-րդ և 22-րդ հոդվածները ընթերցելով: Աշխատավարձի չափը վերցնում եք 30000 դրամը` օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձը:
Ձեր պատասխանից ունեմ հարց.
Ո՞ր օրենքի մասին է խոսքը, կարո՞ղ եք arlis-ում տեղը ասել և մենք էլ կարդանք:
Իսկ ինչ կասեիք այս օրենքի մասին
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ
Օ Ր Ե Ն Ք Ը
ԺԱՄԱՆԱԿԱՎՈՐ ԱՆԱՇԽԱՏՈՒՆԱԿՈՒԹՅԱՆ ԴԵՊՔԵՐԻՑ ՊԱՐՏԱԴԻՐ ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ԱՊԱՀՈՎԱԳՐՈՒԹՅԱՆ ՄԱՍԻՆ
Հոդված 13.
Ապահովագրական նպաստի տրամադրումը չվճարվող արձակուրդում կամ մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող վարձու աշխատողներին
Կարդացեք, խնդրեմ, և գրեք ձեր կարծիքը:
Նախապես շնորհակալություն:
Հարգելի Արթուր համաձայն ԺԱՄԱՆԱԿԱՎՈՐ ԱՆԱՇԽԱՏՈՒՆԱԿՈՒԹՅԱՆ ԴԵՊՔԵՐԻՑ ՊԱՐՏԱԴԻՐ ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ԱՊԱՀՈՎԱԳՐՈՒԹՅԱՆ ՄԱՍԻՆ օրենքի 13-րդ հոդվածի առաջին պարբերության Չվճարվող արձակուրդում կամ մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվելու ժամանակաշրջանում առաջացած ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում ապահովագրական նպաստ չի տրվում, բացառությամբ հղիության և ծննդաբերության նպաստի:
Իսկ 22-րդ հոդվածում էլ գրված է այդ նպաստի հաշվարկման կարգը. Եթե ապահովագրական դեպքին նախորդող եռամսյա ժամանակաշրջանում վարձու աշխատողը սույն հոդվածի 2-րդ մասի առաջին և երկրորդ պարբերությամբ սահմանված որևէ եկամուտ չի ունեցել, ապա վարձու աշխատողի ապահովագրական նպաստը հաշվարկվում է «Նվազագույն աշխատավարձի մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի 1-ին հոդվածով սահմանված նվազագույն աշխատավարձի չափից (30000 դրամ):
Մաինան ճիշտ է գրել:
Բոլորիցդ շնորհակալություն պատասխանի համար:
Հարգելի Նաիրա իսկ աշխատակիցը վերադառնում է աշխատանքի մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդից եւ 3 լրիվ ամիսները չլրացած կրկին պետք է ձեւակերպել դեկրետային ապա ինչպես ենք միջինը ստանում? Պետք է արդյոք ետ գնալ մինչեւ առաջին դեկրետայինի ժամանակահատվածը?
Հարգելի Ելենա ըստ ԺԱՄԱՆԱԿԱՎՈՐ ԱՆԱՇԽԱՏՈՒՆԱԿՈՒԹՅԱՆ ԴԵՊՔԵՐԻՑ ՊԱՐՏԱԴԻՐ ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ԱՊԱՀՈՎԱԳՐՈՒԹՅԱՆ ՄԱՍԻՆ Օ Ր Ե Ն Ք Ի 22-րդ հոդվածի`
Եթե ապահովագրական դեպքին նախորդող` տվյալ գործատուի մոտ աշխատանքի ժամանակաշրջանը պակաս է 3 oրացուցային ամիսներից, ապա միջին ամսական աշխատավարձը (եկամուտը) հաշվարկվում է փաստացի աշխատած ամիսների (oրերի) համար հաշվարկված եկամտից:
Շատ շնորակալ եմ Նաիրա…
Մի հարց էլ ունեմ: Ես գնում եմ դեկրետային արձակուրե: Բյուլետենս կստանամ երեւի թե 16.07.10-ից 140 օր: Սակայն ինձ մոտ լինելու է բարդ ծննդաբերություն: մնացած 15 օրվա բյուլետենս որ ամսաթվով պետ է ներկայացնեմ գործատուին? 140 օրը լրանալու հաջորդ օրով?
Ելենա ջան իմ պրակտիկայում մեր աշխատողներին տվել են ծննդաբերությունից հետո,պարտադիր չի 140 օրը լրանա նոր հաշվարկես,հենց կվերցնես 15 օրվա բուլետենը բեր հաշվապահություն թող հաշվարկեն:
Քեզ բարի ազատում….
Աշխատողը 2012 թվականից գտնվում է ֆիզ արձակուրդում, 2012 թվականի օգոստոս ամսից գտնվում է մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում: 2013 թվականի մայիս ամսին ներկայացրել է 2-րդ ֆիզի բյուլետին: Խնդրում եմ ասեք` վճարումը կատարելուց աշխատողի միջին աշխատավարձին պե՞տք է ավելացնել սոց հատկացման գումարը, թե՞ ոչ:
Նախապես շնորհակալություն:
Բարև ձեզ։ Մի հարց եմ ուզում տալ՝ ես աշխատում եմ 2016թ. մարտի 1-ից, ստանում եմ հիմա 75000 դրամ, առաջի բալիկիս ունեցել եմ 2018թ. 55000 դրամ աշխատավարձով եմ գնացել բյուլետեն։ Հիմա երկրորդ բալիկս պետք է ծնվի՝ կեսարյան հատմամբ, ինչպես որ 1-ին բալիկս։ Ինձ տեղեկացրին, որ եթե կեսարյան հատում է բյուլետենը բարձր է հաշվվում՝ ի օգուտ մայրիկի, կա՞ նման բան։ Նախապես մերսի։