Ժամանակավոր աշխատողի ստաժի վերաբերյալ

Մարո.

Ըստ ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի ժամանակավոր աշխատողի ստաժը թոշակի ժամանակ հաշվու՞մ են, թե՞ ոչ:

1+

Ֆեյսբուքյան մեկնաբանություններ

Accountant.am
Author: Accountant.am

4 thoughts on “Ժամանակավոր աշխատողի ստաժի վերաբերյալ

  1. Եթե ժամանակավոր աշխատողն աշխատել է քաղիրավական պայմանագրով, ստաժ չի հաշվարկվում, եթե աշխատել է աշխատանքային պայմանագրով, ստաժ է համարվում: Բայց համատեղությամբ աշխատանքի դեպքում մեկն է հաշվարկվում:

    0
  2. Անշուշտ հաշվում են, քանի որ ժամանակավոր աշխատողը ունի նույն իրավունքները և պարտականությունները, ինչ հիմնական աշխատողը, առավել ևս, որ ներկայումս գործում է կենսաթոշակի կուտակային համակարգը:

    0
  3. Կուտակային համակարգի դեպքում ստաժի հաշվելը էական չէ: Երբ ժամանակը գա կենսաթոշակը կհաշվարկվի մեր կողմից վճարվող գումարով: Այդ հաշվարկի կարգերն այսօր դեռ գոյություն չունեն: Ստաժ հաշվարկում են մինչև 2017 թվականը:

    0
  4. Իմ ասածին հավելեմ նաև, որ 2013թ.-ից քաղաքացիաիրավական պայմանագիրն էլ է ստաժ համարվել:

    1+

Մեկնաբանել

Ձեր էլ. փոստը չի հրապարակվելու: Պարտադիր է լրացման համար - *