Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Յուրա.
Բարև Ձեզ: Երաժշտական դպրոցի ուսուցչուհին գնացել է վիրահատության ու հայտնի չէ, թե երբ կվերադառնա աշխատանքի: Ժամանակավոր աշխատող ընդունելու դեպքում՝ համ բյուլետեն ենք վճարելու՞ վիրահատվող ուսուցչուհուն, համ էլ ժամանակավոր աշխատողի՞ն: Կանխավ շնորհակալություն:
on Ոչ ռեզիդենտի եկամուտների հայտարարագիր: “Ոչ, կարիք չկա, որովհետև ՍՊԸ-ն որպես հարկային գործակալ արդեն իսկ ներկայացրել է 165ձևը:” Apr 18, 10:36
on Հաշվապահական խնդիր: “Ներկայացնում եմ մեր արհեստական բանականությամբ աշխատող հաշվապահի պատասխանը. Բացեք հղումը, փորձեք. https://chat.openai.com/g/g-NR9SIk18j-hashvapah Երբ մեկ ավտոմեքենան պոկանակվում է նմանատիպ մեկ այլ…” Apr 17, 18:56
on ԱՁ համարվել է ԱԱՀ վճարող: “Եթե հայտ չեք ներկայացրել շրջհարկով աշխատելու համար համակարգը ավտոմատ գցում է ԱԱՀ-ի դաշտ։ Այս տարի ստիպված ԱԱՀ-ով պետք է աշխատեք,…” Apr 17, 17:10 on Ո՞ր օրվա փոխարժեքը կիրառել: “Հիմք ընդունեք ինվոյսի ամսաթվի նախորդ օրվա ԿԲ-ի փոխարժեքը։” Apr 17, 17:06 on Ակցիզային հարկի հաշվարկ: “Բարև Ձեզ, Սոնա։ Ակցիզային հարկի հաշվարկը մրգային օղիների համար, եթե համաձայն եք շահագործվող սպիրտի ծավալին և սպիրտայնության աստիճանին, հետևյալ կերպով…” Apr 17, 16:34
on Հանրային հատվածի հաշվապահի որակավորում: “ամեն դեպքում մեր հետևորդներից եթե կլինեն մարդիկ որ ունեն, խնդեմ ուղարկեք վերը նշված էլ հասցեին։ կանխավ շնորհակալ եմ” Apr 17, 15:31
Այո, բժշկական հաստատության կողմից տված ժամանակավոր անաշխատունակության թերթիկի համաձայն, իսկ աշխատողին վճարելու եք աշխատավարձ:
Իհարկե, երկուսին էլ պետք է վճարել:
Վիրահատվող ուսուցչուհուն՝ այո, պետք է բյուլետենը վճարվի, իսկ բացակայության հնարավոր ժամկետը մոտավոր հնարավոր է պարզել: Եթե կարող եք նաև համատեղությամբ ապահովեք բաց թողնվող դասերի լրացման հարցը:
Ժամանակով ընդունված ուսուցչուհու համար պետք է գրանցման հայտ ուղարկեք և հաշվարկեք աշխատավարձ, անաշխատունակության թերթիկ ներկայացնելու դեպքում պետք է վճարվի հիվանդության նպաստ` համաձայն օրենքի։
«Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքով սահմանված` վարձու աշխատողին տրվող ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը հաշվարկում, նշանակում և վճարում է գործատուն` հիմք ընդունելով բժշկական հաստատության կողմից տրված ժամանակավոր անաշխատունակության թերթիկը, իսկ գործատուն պարտավորվում է վճարել աշխատողին իր պայմանագրով սահմանված աշխատած աշխատանքի դիմաց։
Շնորհակալություն
Այո, հիվանդության թերթիկի հիման վրա պետք է վճարել հիմնական աշխատողին, իսկ փոխարինողին հրամանագրել, կնքել աշխատանքային պայմանագիր և վարձատրել։