Լիաննա.
Հարգելի գործընկերներ խնդրում եմ պատասխանեք հարցիս.
Աշխատողը ընդունվել է աշխատանքի 04.2008թ: Արձակուրդ է գնացել 01.2009թ, Ազատվել է աշխատանքից 14.05.2010թ: Մասնագիտությամբ բուժքույր: Ինչպես կատարել վերջնահաշվարկ: Շնորհակալություն
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Գնորդն ուշացնում է գումարի վճարումը: “Պետք է գալ համաձայնության, “հարմարվել”, կամ չաշխատել տվյալ կազմակերպությունների հետ։” Apr 19, 14:52
on Հաշվապահական խնդիր: “պայմանագրով ձեռք է բերել թանկարժեք մետաղների հալման տեխնոլոգիա դտ 131 կտ 252 հաշվարկային հաշվից վճարելով 1 640 000 դրամ, ներառյալ…” Apr 19, 11:10- on Գնորդն ուշացնում է գումարի վճարումը: “պետք է բանակցեք ու վճարման ժամկետներից ելնելով ֆինանսական պլանավորում անեք” Apr 19, 10:53
- on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “ծանուցում չի գալու, իրական շահառու ներկայացված անձերի հայտարարագրերը պետք է ներկայացնեք” Apr 19, 10:52
on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “Հնարավոր է և ծանուցում չգա, դուք անպայման ուղարկեք հայտարարագրերը, ի դեպ հայտարարագրերի ներկայացման ժամկետը երկարաձգել են մինչև հուլիսի 22-ը:” Apr 19, 10:02
on Անհրաժեշտ է դիմում ներկայացնել սննդի փորձաքննության ինստիտուտ: “Դիմեք սննդամթերքի անվտանգության տեսչական մարմին և Ստանդարտացման ազգային ինստիտուտ․․․․ Կարող եք նաև դուք ինքներդ տեխնիկական պայմանները մշակեք և հաստատեք Ստանդարտների…” Apr 19, 09:50
Աշխատակցի հասանելիք արձակուրդը կազմում է`
04.2008ից 04.2009 (12 ամիս) հասանելիք 28 օր
04.2009- 04.2010 (12 ամիս) հասանելիք 28 օր
մայիս 2010` 1.1 օր (2,33/31*14)
Աշխատողը իր 28 օրը գնացել է, հետևաբար մնացել է չօգտագործած արձակուրդի օրերը` մեր պարագայում այն կազմում է 28 օր (մինչև 2010 մայիսի համար)+ 1,1 (մայիսի 14 օրվա համար) = 29.1 օր , որը և բազմապատկում ենք միջին օրական աշխատավարձով:
իսկ միջին օրական աշխատավարձը= 2009թ-ի մայիսից մինչև 2010թ.-ի ապրիլ ամիսների ընթացքում ստացված աշխատավարձերի գումարը բաժանած ամիսների թվի վրա`12ի, հետո ստացված գումարը բաժանած 30.4-ի
Այնուհետև արձակուրդ չստացած օրերի թիվը`29.1 բազմապատկում ենք միջին օրական աշխատավարձով:
Ի դեպ, վերջնահաշվարկի գումարից սոց. վճար չի գանձվում
Համաձայն եմ Անուշի հետ հաշվարկների մեխանիզմի հետ, բայց բուժքույրը համարվում է հատուկ կատեգորիայի աշխատող և հասնում է լրացուցիչ արձակուրդ 2 օր…Հաշվարկները պետք է կատարվեն 30 օր արձակուրդով…
Համաձայն եմ Արծրունի կարծիքի հետ,ՀՀ կառավարության 2005 թ. 1384-Ն որոշման համաձայն բուժքրոջը 2 օր լրացուցիչ արձակուրդ է հասնում(30 օր օրացուցային աշխատանքային տարվա համար):