Համատեղությամբ աշխատողների ամենամյա արձակուրդը

5 thoughts on “Համատեղությամբ աշխատողների ամենամյա արձակուրդը”

1. Այո, տրամադրվում է ամենամյա վճարովի արձակուրդ, սակայն արձակուրդի ժամանակահատվածը պետք է համընկնի հիմնական աշխատավայրի արձակուրդի հետ: “Տարբեր գործատուների մոտ համատեղությամբ աշխատողների ամենամյա վճարովի արձակուրդը տրամադրվում է հիմնական աշխատավայրում տրամադրվող ամենամյա արձակուրդի հետ միաժամանակ:” ՀՀ ԱՕ Հոդված 99.3

   0

   Մեկնաբանել

2. ՀՀ ԱՕ Հոդված 99. Համատեղությամբ աշխատանքը

   3. Տարբեր գործատուների մոտ համատեղությամբ աշխատողների ամենամյա վճարովի արձակուրդը տրամադրվում է հիմնական աշխատավայրում տրամադրվող ամենամյա արձակուրդի հետ միաժամանակ:

   0

   Մեկնաբանել

3. Հարգելի Օլիվիա, եթե տարբեր գործատուներ են, ապա միանշանակ վճարվում է: Համատեղության դեպքում նույնպես պետք է վճարվի 2 անգամ, սակայն տեխնիկապես դժվարություններ են առաջանում:

   0

   Մեկնաբանել

4. Այո, հասնում է, քանի տեղ աշխատում է, անկախ աշխատաժամանակից:

   0

   Մեկնաբանել

5. Բարև ձեզ, ներեցեք չե՞ք ասի` ես կարո՞ղ եմ ամենամյա վճարվող արձակուրդի գնալ, թե՞ ոչ։ Աշխատում եմ մեկ վայրում, բայց ինձ նեիկայացնում են վերջնահաշվարկ, ո՞րն է խնդիրը:

   0

   Մեկնաբանել