Սոնա.
Բարև Ձեզ։ Խնդրում եմ օգնել՝ աշխատակիցը գտնվում է երեխայի խնամքի արձակուրդում, 26.10.2021-ին ավարտվում է արձակուրդը, և աշխատակիցը ցանկանում է դուրս գալ աշխատանքից։ Ո՞ր օրով տալ ազատման հրաման:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Հաշվապահական ծառայություններ
Ազատման հրամանը կարող եք տալ դիմումի համաձայն մինչև 26.10.2021թ., իսկ ազատման օրը պետք է նշեք 27.10.2021թ., այսինքն՝ վերջին այսպես ասած աշխատանքային օր պետք է դիտել 26.10.2021թ.։
Կարող եք նույն օրով տալ:
Քանի որ երեխայի խնամքի արձակուրդը ավարտվում է 26.10.2021-ին, ապա աշխատակիցը պարտավոր է 27.10.2021-ից ներկայանալ աշխատանքի, իսկ եթե ցանկանում է ազատվել, ապա իր դումումի համաձայն կարող եք ազատել 27.10.2021-ից: Չմոռանաք նաև ուղարկել գրանցման հայտը ազատման ամսաթվին հաջորդող 3 աշխատանքային օրվա ընթացքում:
26.10.2021թ-ին ներկայանում է աշխատանքի, 27.10.2021թ.-ով ազատում եք ածխատանքից համաձայն իր դիմումի:
Կարող եք ազատել 27.10.2021թ.-ից:
Ազատեք աշխատանքից 27․10․2021-ից․ իսկ հրաման կարող եք գրել 26-ից ու 3 օրվա ընթացքում հայտ ներկայացնել։
Աշխատողի կողմից ազատման ծանուցում կամ ազատման դիմում ներկայացնելուց հետո, տասնհինգերորդ օրը կամ եթե կա աշխատողի համաձայնությունը, երրորդ օրը:
Խնամքի արձակուրդը ավարտվելու հաջորդ աշխատանքային օրը տվեք ազատման հրաման:
Ազատման դիմում կգրի 27.10.2021, եթե աշխատանքային օր է: