Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Լյուդմիլա.
Հարգելիներս, բարև ձեզ: Խնդրում եմ պատասխանել հարցիս` տնօրենը ցանկանում է աշխատողների պարտադիր կուտակայինի 5% -ը ընկերության հաշվին տրամադրել, ինչպե՞ս պետք է անել` ուղղակի աշխատավարձը բարձրացնել 5%-ով, թե՞ այլ տարբերակ կա: Շահութահարկի մասով դա ծա՞խս է: Ու ի՞նչ ձևակերպումներ պետք է տալ ընդհանրապես, եթե հնարավոր է` համապատասխան հղում կատարեք:
on Էլեկտրոնային ստորագրության ստացում: “իսկ Անահիտ դուք ստացած վարձից հարկը ինչ միջոցով եք մուծում ՞” Apr 16, 13:47 on Էլեկտրոնային ստորագրության ստացում: “կարող ենք ուրիշ տեղով շփվել ինֆորմացիա փոխանակել՝ գուցե իրար ոգտակար լինենք” Apr 16, 13:46 on Էլեկտրոնային ստորագրության ստացում: “ասում են ինչ որ թղթային տարբերակով էլ կարելի է հաշվետվություն ներկայացնել” Apr 16, 13:45
on Էլեկտրոնային ստորագրության ստացում: “Ես էլ չեմ կարող, նույնականացման քարտով ու բջջայինով իմ դեպքում էլ չի լինում։ Միակ հույսս ՀՎՀՀ գաղտնաբառի տրամադրումն է, հույս…” Apr 16, 13:40 on Էլեկտրոնային ստորագրության ստացում: “Ժամկետը կապ չունի՝ ես նունականացման փուլը չեմ կարող անցնել որպիսի հայտարարագիրը ներկայացնեմ հաշվետվության եկող տարվա մինչեվ մայիս ամիս” Apr 16, 13:35
Այո, ձևակերպել աշխատավարձի բարձրացում, հրամանի թե որոշման մեջ կարելի է չնշել պատճառը, և Ձեր տնօրենի ցանկությունը կիրականանա: Օրենքով այլ տարբերակ չի նախատեսվում: Շահութահարկի և անհատ ձեռնարկատիրոջ համար եկամտային հարկի մասով դա լրիվ ծախս է: