Զարինե․
Ընդունել ենք աշխատանքի 17.09.2019թ.-ին, 16.05.2022թ․ ազատվել է աշխատանքից, վերջին արձակուրդը եղել է01.03.2022թ.։ Վերջնահաշվարկ հասնու՞մ է։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Հաշվապահական ծառայություններ
Այո, վերջնահաշվարկ հասնում է, եթե 2.5 տարվա արձակուրդը լրիվությամբ չի օգտվել։
Թերի տվյալներ եք ներկայացնում, չեք գրել ի՞նչ աշխատաժամանակով է աշխատել, ինչքա՞ն ժամանակ է եղել արձակուրդի մեջ։
Հնգօրյա աշխատանքային գրաֆիկի դեպքում աշխատողը կուտակել է 53 օր, վեցօրյա աշխատանքային գրաֆիկի դեպքում՝ 64 օր արձակուրդ։ Հաշվարկեք՝ որքան ունի չօգտագործված արձակուրդի օրեր, և հատուցեք վերջնահաշվարկի ժամանակ։