Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Անի.
Հարգելի հաշվապահներ, ֆիզի փոխարեն ժամանակավոր փոխարինող ենք ընդունել մինչև ուսումնական տարվա ավարտը, 7-ամիս է աշխատել, տվել եմ արձակուրդ 26 օր /42 օրից երկարացված/, այժմ օգոստոսի 6-ից աշխատանքի է, սակայն դասապրոցես չկա: Ի՞նչ հիմքով և հոդվածով ազատեմ իրեն, որ օգոստոսի համար ավել չվճարենք: Բացի այդ 31-ին հիմնական աշխատակիցը վերադառնալու է։ 22 աշխատանքային օր աշխատելու է, դրա համար վերջնահաշվարկ հասնու՞մ է:
on Գումարի ստացում PAYONEER համակարգով: “շնորհակալ եմ։ վերջին հարցս․ եթե ծառայության դիմաց PAYONEER-ին գումար է փոխանցվում և ես այն փոխանցում եմ իմ ԱՁ-ի հաշվեհամարին, ինվոյսի…” May 4, 21:29
on Գումարի ստացում PAYONEER համակարգով: “1 ինչպես կարող եմ PAYONEER account-ին փոխանցաց և իմ ինեկո հաշվին փոխանցած գումարը ձևակերպել, որպեսզի կարողանամ ԱՁ-ի շրջհարկը վճարել։ դա պետք է…” May 4, 21:24
on Ժամավճարի հաշվարկ: “Բարև Ձեզ, Աստղիկ: Անհրաժեշտ է հաշվարկել ամբողջ ամսվա վճարման ենթակա գումարը, այնուհետև ստանալ հարկերով գումարը, քանի որ, օրինակ, դրոշմանիշային վճարի…” May 4, 21:21 on Գումարի ստացում PAYONEER համակարգով: “Տիգրան, Շատ շնորհակալ եմ պատասխանի համար։ Տեղյակ եմ, որ ինեկոն աշխատում է PAYONEER համակարգի հետ։ Ինձ հետաքրքրում է, թե ինչպես…” May 4, 21:04 on Գումարի ստացում PAYONEER համակարգով: “գումարը PAYONEER–ով ստանալու համար պետք է դիմեք ինեկո բանկ, նրանք այդ համակարգի հետ աշխատում են,” May 4, 20:27 on Իրավաբանական անձի անվանափոխություն: “պետք է դիմեք պետռեգիստր համապատասխան փաստաթղթերով ու վճարումներն էլ կատարեք,” May 4, 20:13
Հիմա որևէ հիմքով չեք կարող ազատել, քանի դեռ 31-ին հիմնական աշխատակիցը չի վերադարձել աշխատանքի հրամանով։ Քանի օր էլ աշխատի, վերջնահաշվարկ հասնում է:
Օգոստոսի 6-ից 31-ը 22 աշխատանքային օր է լինում, որից հետո պետք է ազատենք, վերջնահաշվարկ պե՞տք է դրա համար:
Վերջնահաշվարկ պետք է վճարեք։
Վերջնահաշվարկ հասնում է, վերջնահաշվարկը չօգտագործված արձակուրդի և աշխատած օրերի աշխատավարձն է:
Մինչև աշխատակիցը հիմնական չվերադառնա, չեք կարող ազատել, իսկ վերջնահաշվարկ հասնում է, վերջնահաշվարկը տվյալ աշխատողի չօգտագործված արձակուրդային օրերի գումարն է: ԱՕ հոդված 130. Աշխատողի հետ վերջնահաշվարկի կարգը, ուսումնասիրեք, էդտեղ ամեն բան կա։
1 օր աշխատելու համար էլ է վերջնահաշվարկ հասնում:
Պետք է ազատել օգոստոսի 31-ին և կատարել վերջնահաշվարկ՝ 1 օրվա չօգտագործված արձակուրդի (եթե այլ կուտակված արձակուրդի օրեր չկան) և աշխատած օրերի կամ ազատել իր դիմումի համաձայն, այլ հիմքեր չունեք։