Վեցօրյա աշխատանքային ռեժիմ

3 thoughts on “Վեցօրյա աշխատանքային ռեժիմ”

1. Հոդված 142. Աշխատաժամանակի ռեժիմը
   2. Աշխատողների համար սահմանվում է հնգօրյա աշխատանքային շաբաթ` երկու հանգստյան օրով: Այն կազմակերպություններում, որտեղ, արտադրության բնույթով կամ այլ պայմաններով պայմանավորված, անհնար է հնգօրյա աշխատանքային շաբաթի կիրառումը, սահմանվում է վեցօրյա աշխատանքային շաբաթ` մեկ հանգստյան օրով:

   Մեկնաբանել

2. 115 հոդվածով սահմանված ժամկետներում տեղեկացրեք ռեժիմի փոփոխության մասին, կնքեք համաձայնագրեր և պահպանեք շաբաթական 40 ժամը և հանգիստ աշխատեք 6 օր:

   Մեկնաբանել

3. Կարող եք անցնել 6 օրյա աշխատանքային շաբաթի:
   Աշխատողների համար սահմանվում է հնգօրյա աշխատանքային շաբաթ` երկու հանգստյան օրով: Այն կազմակերպություններում, որտեղ, արտադրության բնույթով կամ այլ պայմաններով պայմանավորված, անհնար է հնգօրյա աշխատանքային շաբաթի կիրառումը, սահմանվում է վեցօրյա աշխատանքային շաբաթ` մեկ հանգստյան օրով:

   Մեկնաբանել