Սյուզի.
Խնդրում եմ պատասխանեք իմ հարցին.
Եթե աշխատողը աշխատում է մի հիմնարկում մեկ կամ երկու տարի և նրան փոխարինող չլինելու դեպքում արձակուրդ չեն ուղարկել, ի@նչ փաստաթղեր պետք է լրացվեն այդ դեպքում:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Հաշվապահական խնդիր: “պայմանագրով ձեռք է բերել թանկարժեք մետաղների հալման տեխնոլոգիա դտ 131 կտ 252 հաշվարկային հաշվից վճարելով 1 640 000 դրամ, ներառյալ…” Apr 19, 11:10- on Գնորդն ուշացնում է գումարի վճարումը: “պետք է բանակցեք ու վճարման ժամկետներից ելնելով ֆինանսական պլանավորում անեք” Apr 19, 10:53
- on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “ծանուցում չի գալու, իրական շահառու ներկայացված անձերի հայտարարագրերը պետք է ներկայացնեք” Apr 19, 10:52
on Ֆիզ. անձանց եկամուտների հայտարարագիր: “Հնարավոր է և ծանուցում չգա, դուք անպայման ուղարկեք հայտարարագրերը, ի դեպ հայտարարագրերի ներկայացման ժամկետը երկարաձգել են մինչև հուլիսի 22-ը:” Apr 19, 10:02
on Անհրաժեշտ է դիմում ներկայացնել սննդի փորձաքննության ինստիտուտ: “Դիմեք սննդամթերքի անվտանգության տեսչական մարմին և Ստանդարտացման ազգային ինստիտուտ․․․․ Կարող եք նաև դուք ինքներդ տեխնիկական պայմանները մշակեք և հաստատեք Ստանդարտների…” Apr 19, 09:50- on Գնորդն ուշացնում է գումարի վճարումը: “Առևտրի և ծառայությունների մասին օրենք և Մրցակցության պաշտպանության օրենք․․․․․ ԲԱՆԱԿՑԱՅԻՆ ՈՒԺԵՂ ԴԻՐՔ ՈՒՆԵՑՈՂԻ ՊԱՐՏԱՎՈՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ․․․․․․ Հոդված 15.12.Առևտրային ցանցին մատակարարված ապրանքների համար վճարման պայմանները և կարգը 1. Առևտրային ցանցը մատակարարին…” Apr 19, 09:48
- on Ոչ ռեզիդենտի եկամուտների հայտարարագիր: “Ոչ, կարիք չկա, որովհետև ՍՊԸ-ն որպես հարկային գործակալ արդեն իսկ ներկայացրել է 165ձևը:” Apr 18, 10:36
Հարգելի Սյուզի, պետք է ուղարկեք արձակուրդ: Դրամական փոխհատուցումը արգելվում է, մյուս կողմից կողմերի համաձայնությամբ արձակուրդը կարող է տեղափոխվել հաջորդ տարի (ԱՕ, հոդված 167): Հարց է մնում միայն, թե քանի տարի կարող է տեղափոխվել: Լսենք ուրիշների կարծիքները:
Համաձայն եմ Կարենի հետ ամբողջությամբ, որ պետք է պարտադիր ուղարկել արձակուրդ:
Սակայն, եթե աշխատողն ինքն է արձակուրդից չօգտվելու ցանկություն հայտնել (կարելի է հենց այդպիսի բովանդակությամբ փաստաթուղթ կազմել), ապա այդ չօգտագործած արձակուրդի հատուցումը կվճարվի նրան այն ժամանակ, երբ աշխատանքային պայմանագիրը կլուծվի:
Եթե աշխատողը չի գնացել արձակուրդ տվյալ տարում,ապա նորմատիվ իրավական ակտ եք գրում,որ աշխատողի ցանկությամբ արձակուրդը տեղափոխվում է հաջորդ տարի,իսկ աշխատողն էլ ստորագրում է դրա վրա և գրում ծանոթացա և որևէ առարկություն չունեմ:Որևէ սահմանափակում չկա,թե քանի տարի աշխատողը իրավունք ունի տեղափոխել արձակուրդը:
Սյուզի հիմա ամբողջ Հանրապետությունը անցել է պայմանագրով աշխատելու մեթոդին ու պատասխանատու չէ անցած տարիների չօգտագործված արձակուրդի համար, բացառությամբ, եթե նա գրավոր դիմել է արձակուրդը մյուս տարի տեղափոխելու մասին, բայց պետք է անպայման գնա, իսկ փոխհատուցում չի հասնում: Ու դրա համար ոչ մի նոր փաստաթուղթ չի լրացվում:
Անչափ շնորհակալ եմ բոլոր տրված պատասխանների համար
hargeli Naira ete hnaravor e xndrum em bereq iravakan akti orinak kam aseq te vortex kaoxx em gtnel ajn
Դուք ինքներդ հրաման կազմեք,որի մեջ գրված լինի որ աշխատողի ցանկությամբ արձակուրդը տեղափոխում եք հաջորդ տարի,հրամանի ներքևում էլ տվյալ աշխատողը գրում է ծանորացա և որևէ առարկություն չունեմ ու ստորագրում է:Դա ինչ որ հատուկ ձև չի,դուք ինքներդ պետք է կազմեք:
SHAT SHNORHAKAL EM HARGELI NAIRA