Նարե․
Բարև ձեզ։
Աշխատակիցը աշխատանքից ազատման դիմում է ներկայացրել հունիսի 30-ով։ Հունիսի 30-ը կիրակի է։ Խորհուրդ կտայի՞ք նման կերպ կազմել ազատման հրամանը․ “Հրամայում եմ 1. 2024թ․-ի հունիսի 30-ին լուծել աշխատանքային պայմանագիրը ․․․; 2. Աշխատանքային վերջին օր համարել 2024-ի հունիսի 28-ը․․․”․
Օգնության համար շնորհակալ եմ կանխավ։
ես այս տարբերակով կանեի
1. 2024թ․-ի հուլիսի 1-ին լուծել աշխատանքային պայմանագիրը ․․․; 2. Աշխատանքային վերջին օր համարել 2024-ի հունիսի 28-ը․․․”․
Շնորհակալություն, Տիգրան։
Կարծում եմ՝ Ձեր նշած տարբերակն ընդունելի է։
Աշխատանքային օրով կազմակերպեք