Անձը ցանկանում է վերադառնալ աշխատանքի երեխայի խնամքի արձակուրդի ժամկետը լրանալուց հետո

Մեկ ամիս առաջ, և տնօրենը իրավունքի չունի Ձեզ մերժելու, ԱՕ խախտում է:

Այդ դեպքում ինչպե՞ս է տնօրենը ցանկանում, որ հունիսի 23-ից մինչև սեպտեմբերի 1-ը ձևակերպվի, չէ՞ որ օգոստոսի 20-ից դպրոցները գործում են: Միգուցե վճարովի արձակուրդ 35 օրով կամ չվճարվող արձակու՞րդ ձևակերպեք: Փողի խնդիր է, տնտեսում է ուզում անի, եթե հունիսի 24-ին չի համարելու աշխատանքի հետ վերադարձ, այդ դեպքում ի՞նչ, պետք է ազատի ու վերջնահաշվարկ վճարի: