Ծաղիկ Սարգսյան.
Բարև ձեզ։ Արտակարգ դրության հետ կապված աշխատողներս գտնվում են հարկադիր պարապուրդում։ Աշխատողներից մեկը, ով արդեն մեկ ու կես տարի գտնվում է երեխայի խնամքի արձակուրդում, այժմ ցանկանում է վերադառնալ աշխատանքի։ Խնդրում եմ, ասեք՝ կարո՞ղ եմ այս պայմաններում նրան ընդունել աշխատանքի։
Դուք ոչ թե աշխատանքի եք ընդունում, այլ աշխատողը արձակուրդից հետ է վերադառնում: Կարծում եմ խնդիր չկա, քանի որ նույն հավասար պայմաններում են ըստ էության գտնվում:
Շնորհակալ եմ: