Աշխատանքային պայմանագիր

Հրաչուհի.

Բարև Ձեզ։ Աշխատակցի հետ կնքվել է աշխատանքային պայմանագիր՝ անորոշ ժամկետով։ Հիմա պետք է պայմանագիրը դարձնել որոշակի ժամկետով։ Պե՞տք է ծանուցում և համաձայնագիր կազմել և վերջում հրաման տա՞լ։

Կիսվել՝

Facebook մեկնաբանություններ

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
3 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Հերմինե

Այո, աշխատանքային էական պայամանների փոփոխություն է և պետք է ծանուցվի ՀՀ ԱՕ 105 հոդվածի դրույթներով և հրամանագրվի։

Tigran

այո գործատուն աշխատողին պետք է ծանուցի այս դեպքում, աշխատողի գրավոր համաձայնությունը աշխատանքը նոր պայմաններում շարունակելու համար, նայեք ԱՕ հ.105-ը,

Հերմինե

Այո, համապատասխան ժամկետներում ծանուցել, հիմնավորել և հրամանագրել։