Ռոզա.
Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ օգնեք հետևյալ հարցում` եթե աշխատողը գտնվում է ֆիզ. արձակուրդում, բայց նրա աշխատանքային պայմանագրի ժամկետը լրացել է, ի՞նչ պետք է անել: Նա շարունակու՞մ է մնալ որպես աշխատող, թե՞ դուրս է մնում աշխատանքից:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
ՀՀ ԱՕ հոդված 111 կետ 5.
Եթե որոշակի ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանագրի գործողության ժամկետը լրանալուց հետո պայմանագիրը չի լուծվում սույն հոդվածով սահմանված կարգով, և աշխատանքային հարաբերությունները շարունակվում են, ապա պայմանագիրը համարվում է կնքված անորոշ ժամկետով:
Եթե բացակայող աշխատողի փոխարեն աշխատողի աշխատանքային պայմանագրի ժամկետը լրացել է, բայց այն պետք է երկարաձգվի, ո՞ր հոդվածով ճիշտ կլինի այն երկարաձգել: